CDGS-1195 – Contrôleur.se de gestion sociale H/F

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  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Contrat : CDI
Description du poste :
La musique accompagne nos vies et, depuis 170 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
182 520 auteurs, compositeurs et éditeurs l’ont choisie pour gérer leurs droits d’auteur. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création sur tous les territoires, via un soutien quotidien à des projets culturels et artistiques.

Nous recherchons un.e Contrôleur.se de gestion sociale au sein de notre Direction des ressources humaines. Vous êtes en charge de la production et de l’analyse des éléments de reporting social (effectifs et masse salariale) et de la construction du budget.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la gestion de la masse salariale :

– contribuer à la construction du budget annuel de masse salariale/frais de personnel et à la production des prévisionnels trimestriels
– analyser les écarts avec le budget en lien avec la direction financière.
– effectuer des simulations,
– assurer le suivi des effectifs et des mouvements du personnel

• Elaborer et analyser le reporting social :

– produire les rapports sociaux obligatoires, bilans CSSCT, Rapport de Situation Comparé, Bilan Social
– produire et analyser les indicateurs clés de la DRH (reportings mensuels, turn-over, absentéisme, …),
– améliorer ou mettre en place des outils de reporting nécessaires au pilotage de l’activité RH,

• Contribuer à la politique de rémunération :

– produire des requêtes et états pour la Négociation Annuelle Obligatoire,
– réaliser des études salariales ou études à la demande des responsables opérationnels
– effectuer des études et analyses des éléments de rémunération
– participer aux évolutions des systèmes de rémunération et aux simulations associées.

Participer à la mise en œuvre de projets RH en conduisant des études quantitatives ou qualitatives ou en assurant le suivi de projets et des indicateurs mis en place.

• Contribuer à l’amélioration du SIRH :

– Être force de proposition quant aux évolutions du SIRH
– Assurer le recueil, la formalisation et le suivi des besoins RH
– Effectuer la réalisation de recettes des différents éléments livrés
– Participer aux projets en matière de SIRH

• De formation supérieure en RH et/ou en finance-comptabilité, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou contrôle de gestion
• Goût prononcé pour l’analyse des données chiffrées,
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement d’Excel, et des logiciels RH (HR Access, Scénario RH, Cognos),
• Qualités de rigueur, d’organisation
• Bon relationnel
• Sens de la confidentialité
Lieu : 225 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly sur Seine

 
 
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Détails de l’offre d’emploi