Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice de la culture, la/le responsable de la lecture publique pilote le développement de la lecture publique du territoire du Grésivaudan en assurant la cohésion du réseau. Elle/il manage une équipe de 3 responsables.
Missions:
• Assurer la responsabilité administrative et financière
– Garantir les procédures liées à la commande publique : marchés publics
– Préparer et suivre le budget, avoir une vision prospective
– Piloter et élaborer les délibérations, les notes, conventions, bilans
– Piloter et suivre les demandes de subventions liées au réseau
– En lien avec le RAF de la direction, veiller au respect des délais et à la sécurisation des actes et documents.
• Assurer le pilotage stratégique en matière de lecture publique
– Piloter la mise en œuvre, l’évaluation et la révision du PCSES
– Piloter les projets structurants du réseau en lien avec les tutelles
– Impulser des projets innovants qui inscrivent le réseau dans les enjeux du territoire et dans les évolutions du métier
– Assurer la cohésion des équipes des médiathèques intercommunales et de l’équipe réseau en lien avec les orientations de ces projets et le PCSES
– Elaborer et mettre en œuvre en lien avec les équipes des procédures et des organisations efficientes pour le bon fonctionnement de la lecture publique.
– Représenter la collectivité auprès des tutelles et des partenaires
• Veiller au rayonnement du réseau
– Contribuer à l’identification du réseau intercommunal de lecture publique
– Apporter une ingénierie des politiques de lecture publique aux médiathèques et élus du réseau pour le développement de projets
– Représenter la collectivité dans les organes professionnels et lors des manifestations du réseau
– Rechercher et mobiliser des partenariats participant à une ouverture du réseau sur les autres acteurs culturels, sociaux, éducatifs, sportifs du territoire
– Assurer l’interface avec la direction de la communication pour la mise en œuvre du plan de communication
– Développer des partenariats sur l’ensemble du territoire
• Pilotage de projets
– Impulser des projets innovants qui inscrivent le réseau dans les enjeux du territoire et dans les évolutions du métier
– Piloter et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire du réseau
– Piloter et coordonner la mise en œuvre de l’artothèque au niveau du réseau
– Piloter et coordonner les projets d’agrandissements, de reconstructions d’équipements
– Piloter, coordonner et mettre en œuvre la manifestation Giboulivres
– Veiller à la bonne exécution des projets
– Evaluer les impacts des projets menés
• Assurer le management et l’animation de l’équipe
– Mobiliser et animer l’équipe de responsables
– Veiller au respect des procédures RH
– Accompagner les agents et conduire les entretiens professionnels
Profil demandé :
Formation supérieure exigée dans le domaine de la culture
Expérience professionnelle souhaitée sur un poste de responsable de réseau
Expérience en management d’équipe exigée
Maitrise de l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales
Connaissance du métier de bibliothécaire et du monde des bibliothèques
Maîtrise de la conduite et du management de projets
Sens de l’organisation, de l’écoute, du travail en équipe et de la communication
Forte capacité d’analyse et de synthèse, de négociation et d’anticipation
Capacités à maintenir les orientations fixées, à rendre compte, à travailler en transversalité
Être force de proposition
Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires sur le territoire. Permis B exigé.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1919.88 € brut (échelon 1) + 700 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)