Chargé(e) de la médiation culturelle et des publics (h/f)

LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
(Loiret)
RECRUTE
1 Chargé-e de la médiation culturelle et des publics (h/f)
Grade : B – rédacteur territorial
Poste à Temps Complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

La Communauté des Communes Giennoises, établissement public de coopération intercommunale qui regroupe 11 communes et près de 25 000 habitants, met en œuvre une saison culturelle qui rayonne sur l’ensemble du territoire. Le service action culturelle est mutualisé avec la Ville de Gien, qui programme différents projets culturels, gère différents équipements culturels au sein de l’Espace culturel (auditorium, salle d’exposition) et promeut la culture et les pratiques culturelles au travers d’une école de musique et de théâtre, d’une école d’arts, d’une école de photographie et d’une médiathèque.
Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Action Culturelle, dans le cadre d’un poste mutualisé entre la Communauté des Communes Giennoises et la Ville de Gien, vous êtes chargé-e de la médiation culturelle et des publics. Vous assurez la médiation culturelle auprès de publics diversifiés. Vous travaillez au développement des publics et à rendre attractif la saison culturelle auprès de ceux-ci. Vous accompagnez ce développement avec la gestion de la diffusion de la communication et des supports réalisés. Vous serez force de proposition sur certains projets.

MISSIONS
Médiation et accompagnement des publics vers les différents dispositifs d’action culturelle et à la médiathèque.
Mise en place, suivi et bilan des ateliers théâtres et des résidences artistiques.
Mise en place et suivi des outils pédagogiques ainsi que des projets éducatifs. Lien avec les écoles et les référents culturels ainsi que les EHPADs.
Gestion et organisation du temps de travail des vacataires et bénévoles dans le cadre des projets de médiation.
Accueil et animation des publics.
Rédaction des communiqués de presse en rapport avec son domaine.
Accompagnement à la réalisation du livret culturel.
Développement des partenariats et promotion de la saison culturelle et de l’action culturelle.
Définition de la stratégie de communication, en lien avec le responsable, de la saison culturelle et de l’espace culturel :
 Mise en place d’une stratégie de communication,
 Production de documents graphiques,
 Organisation stratégique et matérielle de la diffusion des supports,
 Aide à la recherche et mise en place de nouveaux supports et partenariats,
 Gestion des vacataires et du planning de diffusion
 Revue de presse de la saison et de l’action culturelle.
Appui au responsable de l’action culturelle sur la prospection et la formulation de proposition culturelle.
Veille documentaire et administrative dans le domaine d’activité.

COMPETENCES REQUISES
Management
Service en relation directe avec le public
Savoir développer un réseau ainsi que celui des bénévoles
Formation des médiateurs
Prise de parole en public
Maîtrise les techniques de la médiation culturelle
Création et mise place d’outils pédagogiques
Connaissance des réseaux de partenaires en lien avec les missions confiées
Être force de propositions dans les projets
Bonne maîtrise de l’organisation d’événements
Bonne connaissance des sources de financement
Connaissance en communication, marketing culturel
 

PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure dans le domaine de la culture
Bonne analyse des éléments contractuels
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Sens du contact / Bon relationnel / Qualité rédactionnelle
Pédagogie et rigueur
Une expérience dans l’univers de la médiation et de la communication serait un plus
Permis B

Contraintes particulières liées au poste :
Travail le soir et les week-ends
Pics d’activités liés à la saison culturelle

REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat d’assurance santé.

Poste à Temps complet
à pourvoir à compter 01/08/2023
Veuillez adresser votre candidature avant le
(Lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – B.P. 80099
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : [email protected]