Administrateur.trice de théâtre

  • Alternance
  • CDD
  • CUI - CAE
  • Marseille
  • Publié il y a 2 mois

L’Administrateur/trice assure la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l’association.

Activités principales

• Etablit et négocie les contrats de cession de droit d’exploitation de spectacles, de prestations annexes, de coproduction, de coréalisation, d’assurances…
• Etablit les dossiers de subventions, leur rédaction et suivi
• Réalise les déclarations liées aux spectacles et à l’activité de l’association.
• Gère le personnel sur le plan administratif et le développement des ressources humaines.

Responsabilités – Objectifs

• garant du bon fonctionnement de l’association
• garant du respect des budgets
• garant du respect de la législation par l’association
• contribue aux relations institutionnelles
• délégation de signature sur les champs des congés

Compétences spécifiques Métier du Spectacle vivant

• Identifie les acteurs artistiques, culturels et les institutionnels locaux, nationaux, internationaux du spectacle vivant – en particulier des réseau des disciplines de l’association, ainsi que les politiques publiques de la culture.
• Identifie les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant, crée et entretient des relations avec des acteurs culturels
• Pour les projets internationaux de l’association, identifie les projets, les acteurs et monte les projets ou les appels d’offres porteurs de valeur ajoutée pour le rayonnement de l’association
• Mobilise les métiers du spectacle vivant selon les besoins de l’association
• Élabore les dossiers de demande de financements, de subventions ou d’aides auprès des partenaires publics ou privés, et/ou des sociétés civiles et assure leur suivi
• Applique et fait appliquer les règlementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle…

Compétences transverses, capacités à :

• Anticiper et planifier l’activité de son établissement, d’analyser son fonctionnement
• Établir et suivre le budget annuel
• Contribuer au développement des stratégies de financements de l’association
•Assurer les relations avec les banques
• Négocier et établir les contrats commerciaux, avec le secteur public, de propriété intellectuelle
• Assurer la gestion administrative du personnel en organisant les recrutements, en créant des outils de gestion du personnel, en aménageant le temps de travail, en participant à l’identification des besoins en compétences et en formations, en négociant et établissant les contrats de travail
• Allouer les ressources humaines aux différentes activités de l’association
• Manager les équipes, mettre en œuvre une politique de dialogue social
• Mener une veille juridique, fiscale et sociale, documentaire pointue
• Conduire la mise en œuvre de projets de développement ou de transformation de l’association
• Communiquer avec les parties prenantes d’un projet en une ou plusieurs langues
• Assurer les déplacements nécessaires à sa fonction
• Maîtriser les logiciels de bureautique – a minima tableur et traitement de texte et progiciel de gestion.

Savoir-être

L’administrateur/trice devra savoir adapter l’association, ses salariés et ses activités au contexte économique et social de plus en plus mouvant et complexe du secteur, ainsi qu’aux impacts des évolutions artistiques, règlementaires, technologiques sur les modes de production et de diffusion des spectacles.

Salaire
Suivi l’ancienneté et l’expérience de la/du candidat.e
Formation et expérience
• Formations certifiantes de niveau I ou II en gestion des entreprises, généralistes, en management culturel ou spécifiques au métiers d’administrateur/trice.
• Connaissance de montage et au suivi de dossiers européens

Poste à pourvoir le 29 août 2022.

Taille Max : 8 Mo



Détails de l’offre d’emploi