Domaine / Métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service de la réglementation des ressources humaines est chargé de la concertation et de l’élaboration de la réglementation RH, en lien avec l’interministériel et les états-majors, directions et services.
Rattaché directement à la cheffe du service, le BCRCI est chargé de la cohérence réglementaire des droits financiers individuels (DFI) des personnels civils et militaires dans les domaines des rémunérations, des frais de déplacement, et des droits à pension, et en assure le contrôle interne métier stratégique. Par son action, il veille à l’homogénéisation des pratiques sur son domaine et sécurise la gestion RH des chaînes gestionnaires en apportant son expertise et son conseil aux différents acteurs de la filière. De par son positionnement, le bureau assure un rôle pivot entre les services juridiques et les états-majors.
Au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes, militaires et civils, vous êtes chargé du suivi des changements réglementaires et veillez à ce que les organisations s’y conforment. Positionné au cœur d’un réseau ministériel et interministériel, vous œuvrez activement à la mise à jour de la réglementation RH en coordination avec les équipes porteuses des projets RH et sous couvert des prescripteurs.
Ce poste convient à un attaché, en deuxième affectation, capable de s’épanouir dans la coordination du réseau des états-majors et désireux de progresser dans la conduite des politiques RH des armées.
– Rédiger les mémentos réglementaires de la solde, de la paie et des pensions, en lien étroit avec les services réglementaires prescripteurs ministériels et interministériels.
– Préparer et instruire les réponses aux demandes émanant des différents états-majors et le suivi des demandes associées, via la plate-forme collaborative dédiée.
– Vérifier, maintenir à jour la documentation réglementaire et suivre l’état d’avancement des dossiers pris en charge.
– Participer à la préparation et à l’animation des comités présidés par le chef de bureau et réunissant les prescripteurs, les états-majors et les services.
– Contribuer à l’administration de la plate-forme collaborative utilisée par l’ensemble du réseau des états-majors et des services prescripteurs.
– Contribuer à des études juridiques et métier dans le domaine des rémunérations et des pensions en lien avec les services prescripteurs
– Développer la maîtrise du domaine avec l’ensemble des chargés d’études réglementaires des services prescripteurs (SDFM, SDSRP, SRHC, DAF, CISIRH)
– Développer le travail en réseau et les usages numériques avec les responsables réglementaires, métiers et SI.
– Communiquer avec les autorités réglementaires : répondre à leurs demandes et fournir des analyses d’impact
– Assurer une veille juridique et documentaire en lien avec les dossiers traités et assurer un reporting dans l’outil interne associé.
– Produire des indicateurs en lien avec l’activité de la section.
– Conduire, animer et/ou participer aux réunions (états-majors, directions et services, DRH-
Un profil juriste est particulièrement adapté au poste. Poste avec un fort positionnement qui convient parfaitement pour une 2e affectation en tant qu’attaché. Ce poste permet d’avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux des politiques RH, et de se positionner en coopération et en accompagnement transversal au sein du ministère. Egalement, il donne l’opportunité d’avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension des problématiques réglementaires RH de haut niveau.
Géolocalisation du poste : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN
75115 PARIS 15