Chargé(e) de Mission Réduction des Risques


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Le/la chargé(e) de mission réduction des risques aura en charge les missions suivantes :

Actions de réduction des risques en ligne à l’attention des organisations de rassemblements festifs et culturels :

Rédaction de fiches-info sur notre site d’info-ressources et diffusion sur les réseaux sociaux;
En lien avec le chargé de communication, rédaction de scripts et intervention dans des vidéos pédagogiques de réduction des risques en milieu festif;
Veille et prospection sur internet et les réseaux sociaux ;

Réduction des Risques et Dispositif La Bulle d’R – appel à initiative Full Support :

Accompagnement auprès des association lauréates de l’appel à initiative Full Support, évaluation des projets, mise en relation avec les associations de réduction des risques pouvant intervenir sur leurs événements ;
Suivi et accompagnement d’une équipe de volontaires en Service Civique ;
Rédaction des bilans liés au pôle RDR dans un processus d’amélioration continue.

Sur les événements (environ dix par an)

Préparation et organisation logistique technique et matérielle liée à l’aménagement du stand et accueil des opérateurs de RDR sur place ;
Renfort de l’équipe de production pour le montage des Bulles d’R, ainsi qu’à l’aménagement des différents espaces ;
Suivi de relations secours / associations de réduction des risques / organisation.

Les compétences souhaitées

Formation (mini bac +3) ou expérience avérée dans une association de prévention et réduction des risques ;
Expérience confirmée en réduction des risques et addictologie, connaissance du milieu associatif festif et des acteurs de la réduction des risques ;
Capacité de développer des projets innovant à l’intention des usagers et des usagères dans l’espace numérique et sur les réseaux sociaux ;
Bonnes capacités rédactionnelles, de communication et aisance dans la prise de parole en public ;
Maîtrise des outils informatiques courants (pack office) ;
Permis B.

Pour s’intégrer dans le projet associatif

Autonomie et prise d’initiatives ;
Adaptabilité et réactivité ;
Travail en équipe ;
Sensibilité aux questions d’éducation populaire et aux enjeux de la démocratisation culturelle ;
Intérêt aux démarches éco-responsables et inclusives ;

Informations complémentaires : Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%

Lieu de travail : Au local de l’association, 38 rue des anges, 31200 Toulouse

Type de contrat : 28H/semaine, CDD 12 mois (possibilité d’évolution en CDI 35h)

Rémunération : Groupe 6 échelon 6 CNEAC (reprise d’ancienneté négociable

Date d’embauche : Mi-novembre – début décembre 2021

Pour postuler : anais[a]freeform.fr

Taille Max : 8 Mo