La Communauté de communes Flandre Lys recrute son.sa Coordinateur.trice du réseau de Lecture Publique Esperluette / Cand. avant 28-01-22

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Communauté de communes Flandre Lys, 500 rue de la Lys 59253 LA GORGUE
EPCI en inter départementalité (59-62)
8 communes, 40 000 habitants

Publication originale : Culturables.fr – 5 janvier 2022

Description du poste
Coordination et accompagnement des bibliothèques du Réseau Esperluette.
Projets de développement de la lecture publique et d’actions en direction des publics du territoire de Flandre Lys.
Le coordinateur sera en outre en charge du suivi du Schéma directeur de Lecture Publique de la CCFL, ainsi que du Contrat territoire Lecture axé sur la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme.
Le coordinateur aura la capacité de proposer une stratégie en matière de lecture publique et de développement des services aux publics y compris numériques, au regard des besoins et attentes de la population et des élus.

DESCRIPTIF DU POSTE
Les activités principales seront les suivantes :
● Animation du réseau
– Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
– Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles
Mettre en place des outils et référentiels communs et des actions de formations partagées, en lien avec les Médiathèques départementales (59 et 62)
– Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, navette de documents, catalogue commun et portail en ligne
– Aider les bibliothèques à élaborer les rapports d’activités et statistiques du Ministère de la Culture
– Suivi du schéma directeur de lecture publique de la CCFL
– Conduite des opérations de communication et de promotion du réseau en lien avec le référent du Pôle Culture et le service communication de la collectivité

• Suivi de l’informatisation des bibliothèques-médiathèques du réseau :
– Administration du réseau et gestion du SIGB, en lien avec le fournisseur (Decalog)
– Suivi du parc de matériels mis à disposition des médiathèques du réseau
– Évaluation des besoins en matériel informatique, dans le cadre du CTL, des projets de construction et de rénovation de médiathèques, en collaboration avec le service des achats
– Accompagnement des équipes de salariés et de bénévoles (formation) pour la bonne utilisation des outils informatiques
– Coordonner le développement des nouveaux outils numériques
– Coordonner le travail des Conseillers Numériques

● Suivi du Contrat Territoire Lecture (CTL) 2021-2024, axé sur la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme
– Impulsion et mise en œuvre des axes du projet pour 2021-2024 définis par le comité de pilotage du CTL : mise en place ou structuration de partenariats dans un objectif de développement d’actions autour du livre et de la lecture en direction des publics cibles, mise en œuvre de projets et de médiation autour du numérique
– Élaboration concertée avec le Cotech et le comité de pilotage et coordination de la mise en œuvre des actions 2022-2024
– Évaluation du dispositif et proposition de développement.
– Établissement du budget prévisionnel et suivi du budget
– Élaboration des dossiers de subvention auprès de la DRAC
– Animation des COTECH et COPIL

● Mise en place d’une politique documentaire mutualisée
– Gestion de l’offre numérique, en lien avec les fournisseurs et les Médiathèques départementales
– Impulsion d’une politique documentaire concertée (réflexion, concertation, formation)
– Mise en œuvre dans l’ensemble du réseau et coordination de la démarche d’acquisition concertée
– Aide à la gestion des collections et ressources documentaires

● Coordination administrative et institutionnelle
– Élaboration des statistiques et des rapports d’activité du réseau
Conduite des opérations de communication et de promotion du réseau en lien avec le service communication et la référente du Pôle Culture
– Conduite des réunions du réseau (COTECH Esperluette), une fois par mois, rédaction et diffusion des comptes-rendus

● Soutien aux nouveaux projets de médiathèques/bibliothèques
– Accompagnement avec les Médiathèques départementales du Nord et du Pas-de-Calais et avec la DRAC, des projets communaux de rénovations et de construction de nouvelles médiathèques/bibliothèques.

Profil recherché
● Niveau de diplôme ou de compétences requis : Formation supérieure aux métiers du livre ou des bibliothèques
● Profil :
– Expérience en gestion de réseau souhaitée
– Intérêt affirmé pour les enjeux et les outils du numérique et les pratiques multimédias
– Mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire : permis B et véhicule obligatoires
– Connaissance des partenaires institutionnels (DRAC, Médiathèques départementales)
– Connaissance des collectivités territoriales
● Compétences :
– Expertise en bibliothéconomie (charte documentaire, charte d’action culturelle, politique d’accueil du public, services spécifiques aux collectivités…)
– Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB) et des techniques de bibliothèques (catalogage, classifications, langages documentaires)
– Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant… Goût pour le travail en partenariat et en transversalité.
– Maîtrise de la méthodologie de projets et l’animation de réunions
– Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite au changement
– Qualités relationnelles indispensables ; aptitude au contact et au travail de terrain
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Aisance rédactionnelle, facilités à rendre compte de son travail
– Esprit d’initiatives et force de propositions
– Autonomie, rigueur, dynamisme et neutralité
– Sens du service publique

Conditions
Date prévue du recrutement : 01/05/2022
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : Assistant principal de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (Cat. B+) ou Bibliothécaire (Cat. A)
Temps de travail (DHS-Annualisation) : 35 heures
Contraintes horaires : Disponibilités ponctuelles en soirées et week-ends Les horaires et jours de travail : à définir
Spécificités du poste (heures complémentaires, supplémentaires, astreinte…) :
Localisation du poste : Communauté de communes Flandre Lys Annexe Culture-Tourisme Hôtel Angélika- 22 place de la Libération 59660 MERVILLE
Positionnement du poste dans l’organigramme :
– Service de rattachement : Pôle Culture-jeunesse
– Supérieur hiérarchique direct : Référent(e) du Pôle Culture
– Situation fonctionnelle : professionnels et bénévoles des bibliothèques du territoire, Usagers, partenaires culturels et acteurs de la vie locale, Médiathèques départementales.
– Nombre d’agents, composition des équipes, encadrement : 2 agents (conseillers numériques)
Moyens mis à disposition, outillages, technologies… : véhicules de service (sur réservation), ordinateur et imprimante, photocopieur, scanner et fax, internet et messagerie électronique, téléphone, logiciels bureautiques et autres.

Date limite de candidature : 28-01-2022
Contact et information de recrutement Catherine Willems Référente du Pôle « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Culture » Chargée de mission Culture Coordinatrice du Réseau Esperluette (Animation-Communication)
Communauté de communes Flandre Lys Annexe Culture-Tourisme
Hôtel Angélika – 22 place de la Libération
59660 Merville
Portable professionnel : 06 70 97 69 10

Publication originale : Culturables.fr – 5 janvier 2022

 
 
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Détails de l’offre d’emploi