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Le Conseil départemental du Pas-de-Calais recrute un.e Médiateur.trice culturel.le – CDD / Cand. avant 31-05-21

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités


8ème département de France (1.468.018 million d’habitants, 890 communes, 1.787 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5.480 agents départementaux et 2.007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.
Le Château d’Hardelot est doté d’un Service Conservation et Valorisation qui développe trois axes de travail autour des collections, des expositions temporaires et de la médiation culturelle.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de bureau de médiation culturelle, le médiateur conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les collections permanentes, les expositions temporaires, les jardins et le théâtre. Il sensibilise les publics au patrimoine et à l’art par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques et la diffusion de documents d’information.

Publication originale : Culturables.fr – 7 mai 2021

Description du poste
Définir des projets de médiation culturelle et d’animation des publics
− Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine et à l’art
− Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
− Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
− Participer à l’actualisation et l’ajustement de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des publics
− Contribuer à la valorisation des collections

Animer des activités culturelles et pédagogiques
− Concevoir et organiser des manifestations culturelles
− Assurer une médiation en salle
− Mettre en œuvre la programmation culturelle et animer des visites, des ateliers ou des explorations.
− Chercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles
− Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique
− Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
− Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
− Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics
− Contribuer à la médiation numérique
− Comprendre et s’exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
− Évaluer les actions

Contribuer au développement des publics
− Travailler en partenariat avec des relais socio-culturels, éducatifs et touristiques.
− Développer des actions de sensibilisation et d’appropriation vers les publics éloignés ou empêchés.
− Participer à la construction d’une offre pédagogique ou de projets sur-mesure vers le public scolaire.
− Participer au développement d’une offre adaptée vers les familles.

L’ensemble des missions du médiateur s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents de la Direction du Château d’Hardelot et de l’Évènementiel, et des différents services/directions du Département.

Profil recherché
Formations et qualifications :
– Titulaire d’un diplôme en histoire, histoire de l’art et/ou dans le domaine de la médiation culturelle
– Connaissance approfondie des principes de la médiation culturelle et de ses outils, méthodes pédagogiques, techniques d’animation
– Connaissance approfondie en sociologie et en typologie des publics
– Connaissance approfondie des méthodes de transmission des savoirs
– Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
– Principes d’organisation événementielle, techniques et outils d’information et communication
– Culture muséographique

Savoirs faire :
– Qualité d’expression écrite et orale
– Capacité à rechercher l’information
– Capacité à mettre en œuvre une démarche de recherche documentaire
– Maîtrise des outils de communication
– Maîtrise de l’anglais
– Capacité à travailler en équipe et en réseau/partenariat

Savoir-être :
– Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
– Rigueur et sens de l’organisation
– Curiosité d’esprit
– Créativité
– Pédagogie
– Sens de l’écoute

Conditions
Contrat à Durée Déterminé (du 17/05/2021 au 25/09/2021).
Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Condette.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste non éligible au télétravail.

Les lettres de candidature doivent être adressées par mail avant le 31/05/2021 à l’adresse suivante : [email protected] (sous la référence JD/JM/MEDIATEUR_CCEC).
Pour tout renseignement complémentaire :
Monsieur Jérôme Debaecke (Chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou
Monsieur Julien Massart (Assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.

Publication originale : Culturables.fr – 7 mai 2021

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