responsable de la lecture publique


Mairie de Couëron

Une collectivité à taille humaine

LA VILLE DE COUËRON RECRUTE
pour son service culture et patrimoine
un.e responsable de la lecture publique
Cadres d’emploi des Conservateurs et conservatrices de bibliothèques ou des bibliothécaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 3 ans)

Sous la direction de la responsable Culture et patrimoine, vous élaborez, proposez et animez un projet culturel de lecture publique dans le cadre de la politique culturelle et dans le respect des objectifs fixés par la collectivité dans ces domaines.
Vous pilotez une médiathèque de 1230 m2, composée d’un fonds d’environ 50 000 documents, de nombreuses ressources numériques et d’une politique d’accueil et d’actions culturelles ambitieuses.
Vous managez dans un esprit bienveillant et collectif une équipe de 12 agents et assurez l’encadrement direct des 4 responsables d’unités et de l’assistante administrative.
Vous inscrivez la médiathèque dans une transversalité avec les autres secteurs culturels et services de la collectivité et favorisez le rayonnement de l’équipement au niveau local et métropolitain.

Activités
Management, animation et pilotage du secteur lecture publique
• Encadrer les agents sous sa responsabilité en assurant bien-être au travail et efficacité
• Animer l’ensemble de l’équipe sur les principes de l’intelligence collective
• Impulser une dynamique collective et favoriser une communication interne fluide
• Mettre en œuvre des outils et ressources assurant le fonctionnement interne, l’ouverture au public, planifier les évolutions possibles
• Assurer la gestion budgétaire et juridique du secteur
• Assurer la gestion bâtimentaire de la médiathèque en qualité de référent équipement
• Elaborer le règlement intérieur et les différentes chartes liées à l’activité

Définition et mise en œuvre du projet global de politique de lecture publique
• Concevoir et conduire le projet lecture publique en lien avec la politique culturelle de la collectivité
• Inscrire le projet de lecture publique en développant la collaboration métropolitaine
• Evaluer le projet global et les actions au regard des objectifs poursuivis et proposer des évolutions
• Rechercher des financements publics et privés en lien avec le projet
• Développer les partenariats en interne et en externe
• Promouvoir la politique de lecture publique

Supervision de l’activité du secteur lecture publique
• Politiques documentaire, informatique documentaire et ressources numériques, accueil, et actions culturelles (incluant l’éducation artistique et culturelle) :
– Définir et mettre en œuvre ces différentes politiques dans le cadre budgétaire et politique fixé par la collectivité
– Evaluer l’offre dans ces domaines et proposer des ajustements adaptés aux besoins et ressources
– Superviser la mise en œuvre de ces politiques par les responsables d’unités, valider les contenus des projets proposés
– Mettre en œuvre une démarche de qualité et d’inclusion dans les divers projets proposés
– Impulser une dynamique partenariale interne et externe dans les projets
• Communication :
– Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication de la médiathèque en lien avec le service communication de la ville
– Superviser l’application de cette stratégie print et web

Compétences
Fort.e de votre connaissance approfondie des politiques en matière de lecture publique, vous en appréhendez les enjeux et évolutions. Vous en connaissez les outils, les dispositifs, les acteurs, les financements et le cadre réglementaire. Rompu.e au pilotage de projets et à l’évaluation des politiques publiques, vous faites preuve de capacités tant techniques, opérationnelles que stratégiques.
Encadrant.e expérimenté.e, vous savez motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs et manager en faisant appel à l’intelligence collective. Possédant de réelles qualités organisationnelles, vous êtes capable de piloter afin d’en optimiser le fonctionnement. Vous avez, par ailleurs, développé des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en transversalité, et de mobiliser des partenaires tant en interne qu’en externe.
Doté.e de bonnes qualités rédactionnelles, d’une capacité d’analyse et de synthèse reconnue, vous êtes également rigoureux.se et maitrisez les logiciels bureautiques et métiers liés au domaine d’activités.
Autonome, disponible, dynamique et force d’initiatives, vous saurez conseiller et proposer des solutions innovantes et prospectives dans votre domaine d’intervention.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)
A noter : conditions d’emploi : « forfait cadre »

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 novembre 2022
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : 1er janvier 2023
CONTACT Julie-Anne Berteau-Mével, responsable du service culture et patrimoine 02 40 38 51 56

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire :
par courriel à [email protected]

Taille Max : 8 Mo