UN RESPONSABLE SPECTACLE VIVANT (H/F)


LA VILLE DE L’HAY-LES-ROSES
31 483 habitants
Département du Val de Marne
Chef lieu d’arrondissement
Membre de la Métropole du Grand Paris
EPT Grand-Orly Seine Bièvre
525 agents communaux

RECRUTE UN RESPONSABLE SPECTACLE VIVANT (H/F)

Sous la direction de la Directrice de l’action culturelle et de l’événementiel, dans le cadre d’un projet culturel municipal ambitieux et d’une dynamique de restructuration et de transversalité au sein de la Direction :

MISSION GENERALE
Sous l’autorité de la Directrice de l’action culturelle et de l’événementiel, le Responsable Spectacle Vivant conçoit un projet artistique et une programmation pluridisciplinaire en faveur de tous les publics, dans et hors les murs, une stratégie d’action culturelle et d’EAC, en lien avec les autres services culturels de la ville et les partenaires.

ACTIVITES
Le Responsable Spectacle Vivant :
– définit et met en œuvre un projet artistique, culturel, économique et social innovant en matière de spectacle vivant
– gère une salle destinée à accueillir des pièces de théâtre, des spectacles de danse, des concerts ou tout autre type de spectacle ou performance (one-man show, comédie musicale, etc.)
– a en charge la gestion financière, matérielle, technique, logistique de l’Espace culturel Dispan de Floran
– encadre et accompagne l’équipe ; favorise la montée en compétence des agents (3 administratifs, 6 techniciens)
– établit une programmation pluridisciplinaire exigeante (spectacles, actions culturelles)
– négocie la présence des artistes et spectacles avec les agents artistiques ou chargés de diffusion
– respecte le cadre budgétaire et conduit une démarche d’évaluation
– conçoit et déploie une politique de médiation et de partenariat et/ou d’accords commerciaux avec des acteurs locaux, nationaux ou internationaux, publics et/ou privés
– développe un programme de soutien à la création notamment par l’accueil d’artistes en résidence en intégrant des actions culturelles
– développe la promotion de l’équipement et supervise la communication envers le public et la presse afin de faire connaître la saison culturelle et la salle de spectacle
– développe, (ré)invente et pilote les événements dits « hors les murs » , en faveur de tous les publics

PROFIL
Diplômé/e de l’Enseignement supérieur : Spectacle vivant, Médiation culturelle, Management des organisations culturelles Justifier d’une expertise avérée dans le champ du spectacle vivant dans toutes ses esthétiques.

SAVOIRS
Evolution et cadre réglementaire des politiques publiques de la culture
Enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant
Fonctionnement d’un établissement culturel public territorial
Dispositifs d’accompagnement et financements des établissements culturels
Statut juridique des artistes et intermittents
Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Règles administratives et financières des commandes et de l’achat public de prestations artistiques

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE
Posséder une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines
Maîtriser l’ensemble de la chaîne artistique, de la production à la diffusion
Créer et entretenir des relations avec des acteurs artistiques, culturels et institutionnels pertinents
Concevoir et piloter une saison culturelle
Concevoir et réaliser la planification des activités et la programmation du travail des équipes
S’assurer que les règles de sécurité et de prévention des risques sont connues et mises en œuvre
Connaître les publics afin de leur proposer des spectacles qui éveilleront leur intérêt
Négocier des contrats
Posséder des connaissances en gestion et en régie technique
Etablir et gérer un budget
Excellentes qualités managériales
Rigueur administrative
Organiser des événements promotionnels
Gestion de projets
Elaborer des dispositifs de suivi et d’évaluation de l’activité
Maîtriser des logiciels de bureautique et des outils de communication numérique

SAVOIR-ETRE
Sens artistique
Aisance relationnelle, sens du contact, goût pour le travail en équipe
Diplomatie, sens de la négociation, de la persuasion
Organisation, rigueur, méthode

CADRE PROFESSIONNEL
Ce métier allie à la fois travail administratif (gestion, comptabilité), management, gestion de projets et relations publiques. Il travaille selon des horaires flexibles. Sa présence est souvent requise en soirée ou le week-end. Par ailleurs, il entretient de nombreux contacts avec différents professionnels (artistes, agents, chargés de diffusion, techniciens, presse, etc.).

PARTICULARITES ET SUJETIONS DU POSTE
Horaires : 37.5 heures – 25 jours de congés payés et 15 jours d’ARTT.
Présence les soirs et week-ends en fonction de la programmation.
Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets, réunions et évènements associés.
Formation d’entrepreneur de spectacle et permis B requis.
Recrutement statutaire ou contractuel sur cadre d’emploi d’Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative).
Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + Titres restaurant + CNAS + participation employeur à la mutuelle
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : [email protected]

Taille Max : 8 Mo



Détails de l’offre d’emploi