Directeur de Médiathèque (H/F)


La médiathèque, établissement de proximité, ouvert à tous, a pour vocation de favoriser l’accès au savoir et à l’information de tous les véliziens en mettant à disposition des ressources documentaires variées (livres, documents multimédia). Composée d’une équipe de 15 professionnels (dont le directeur) répartis dans les 4 secteurs d’activités (adulte, jeunesse, musique et cinéma, numérique et espace multimédia), elle participe activement à la culture locale en proposant un programme régulier et riche (expositions, rencontres, ateliers) à la population.
Véritable espace moderne de rencontre et de culture, la médiathèque dispose d’un Laboratoire numérique. Cet espace a pour objectif de diffuser et d’encourager la culture multimédia en s’appuyant sur des outils variés (PC, tablettes, liseuses).
De nombreux services sont également proposés sur place ou en ligne s’adressant à différents types de publics :
– La médiathèque numérique permet aux adhérents d’accéder gratuitement à des ressources numériques en ligne (films, formation, livres, presse quotidienne, jeux) sur ordinateur ou tablette.
– L’application mobile Ma [email protected] permet de consulter la presse en ligne, visionner des films…
– Le portage à domicile gratuit permet aux enfants et adultes, dans l’incapacité de se déplacer, d’avoir accès aux ressources de la médiathèque.
Elle dispose d’un budget de 90 000€ pour les acquisitions (livres et jeux) et de 25 000€ pour le numérique.
L’année 2022 sera marquée par l’ouverture d’une ludothèque dans le quartier rénové de Louvois. Elle sera rattachée à la médiathèque.
La médiathèque devrait également s’intégrer dans le projet ambitieux de rénovation du quartier du Mail débutant courant de l’année 2023. Actuellement située sur la place Dautier, la médiathèque bénéficiera d’un nouvel espace moderne situé dans un nouveau cœur de ville vert, dynamique et aéré.
https://www.velizy-villacoublay.fr/page/le-mail-coeur-de-ville

Votre emploi

Emploi
Directeur

Intitulé du poste
Directeur de Médiathèque

Contrat
Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent
Cadre d’emplois des bibliothécaires territoriaux

Description de vos missions
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Qualité de Vie, vous serez chargé(e) de :

• Elaborer, piloter et évaluer la politique de la lecture dans la commune :
Vous développez le travail en réseau avec les autres acteurs culturels de la ville et vous assurez une veille documentaire et technologique (offre numérique, services innovants, normes professionnelles, aménagement etc.). Vous évaluez l’existant et élaborez le diagnostic du territoire ainsi que les bonnes pratiques professionnelles. Vous mettez en œuvre les outils d’analyse statistique des activités de la médiathèque et vous rédigez le rapport annuel d’activités.

• Coordonner l’action culturelle :
Vous mettez en œuvre les partenariats locaux (services de la ville, équipements culturels, associations, etc.) et vous coordonnez la politique d’animation au sein de la médiathèque. Vous suivez les projets sur les aspects juridiques, financiers, techniques et logistiques en lien avec les chefs de service. Vous participez au consortium Hatlab : rencontres, veille, fiches projet. Vous participez aux rencontres et journées d’études des associations professionnelles et représentez l’établissement. Vous participez aux échanges d’expériences et pratiques au sein d’un réseau de professionnels.

• Manager le personnel :
Vous organisez et pilotez l’activité de la Médiathèque et vous accompagnez et formez le personnel sur l’évolution des missions des métiers de bibliothèque et ludothèque. Vous suivez et évaluez le travail accompli et vous proposez le plan de formation annuel suite aux entretiens professionnels.

• Veiller aux respects des procédures administratives et budgétaires :
Vous élaborez et gérez le budget de fonctionnement et d’investissement de la médiathèque et vous veillez à l’affectation cohérente des ressources. Vous recherchez des subventions pour financer les projets et collections spécifiques et vous mettez en œuvre les outils de communication interne et externe de la médiathèque.

• Piloter l’informatique documentaire et coordonner les moyens techniques :
Vous administrez le SIGB et suivez son évolution (format, normes, etc.). Vous mettez en œuvre le projet de mise en réseau des bibliothèques des écoles de la ville (définition des besoins, rédaction du cahier des charges, administration fonctionnelle.). Vous assurez le suivi des interventions et des travaux.

• Coordonner le projet ludothèque :
Vous mettez en œuvre une politique d’animation au sein de la ludothèque et vous élaborez et pilotez la politique d’acquisition des jeux. Vous recherchez des subventions et mettez en place des groupes de travail. Vous réfléchissez à l’aménagement de l’équipement (mobilier, collections…).

Profil
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la culture et de la bibliothéconomie, vous disposez d’une expérience significative dans le management d’équipe et la gestion d’une médiathèque. Doté(e) d’une culture générale solide, vous connaissez les enjeux et méthodes de mise en œuvre de l’action culturelle, du développement de la lecture publique et des partenariats. Vous avez des connaissances dans l’offre de service numérique et vous savez mener à bien une politique documentaire. Reconnu(e) pour votre capacité à impulser, à fédérer, vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux. Faisant preuve d’ouverture d’esprit, vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes dynamique et savez faire preuve d’une grande adaptabilité, réactivité et autonomie.

Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires :
Au sein de la direction, vous travaillez du mardi au samedi sur un planning de 38h/hebdomadaire.
• Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps
• Contraintes particulières : Travail tous les samedis
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

Taille Max : 8 Mo



Détails de l’offre d’emploi