MINT_BA044ATB-86153 – SGC44 – Chargé(e) d’appui à la mission transversale

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Analyste de données RH
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Rattachée directement à la cheffe de la mission transversale :
– Vous coordonnerez les travaux relatifs à la rédaction des rapports sociaux uniques (RSU) : vous collecterez et analyserez les données transmises par le service ressources humaines. Vous organiserez des points réguliers entre le service ressources humaines et le pôle prévention et appui au dialogue social. Vous mettrez les données en forme pour présentation aux représentants du personnel dans le cadre des instances du dialogue social ;

– Vous assisterez le contrôleur de gestion : vous collecterez les données de la performance, actualiserez les tableaux de bord et les outils de pilotage. Vous participerez à l’analyse et à la mise en forme des données. Vous assisterez le contrôleur de gestion dans l’animation du réseau régional des contrôleurs de gestion ;

– Vous participerez à la préparation et à l’organisation d’évènements et de réunions. Vous coordonnerez les accueils de stagiaires : organisation administrative et matérielle, communication.

En fonction des besoins, des missions d’appui aux collègues de la mission pourront vous être demandées.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le SGCD 44 (128 agents) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur qui exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs et directrices de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), de la Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) et de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM).

Composition et effectifs du service :
1 cheffe de mission de catégorie A+.
Pôle prévention-appui au dialogue social : 4 agent(e)s de catégorie B.
Bureau modernisation-performance :3 chargé(e)s de projet de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la mission transversale.

Liaisons fonctionnelles :
Services de la préfecture, de la DDETS, de la DDPP et de la DDTM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Télétravail possible après 6 mois sur le poste (1 jour par semaine).
Coordination avec les membres de l’équipe

Qui contacter ?
Amélie Lecoq, Cheffe de la mission transversale : [email protected]
02 40 41 48 95

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
– lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Géolocalisation du poste : Nantes

POSTULER SUR LE SITE

Postuler

JobCulture.fr diffuse gratuitement les offres d'emplois & stages dans la culture : spectacle vivant, audiovisuel, patrimoine, communication ... Teffri