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il y a 17 heures
Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3
Responsable de la section du pilotage et de l’accompagnement stratégique en ressources humaines (PASRH) H/F
Vos activités principales :
Le/La responsable du pilotage RH assure le pilotage des emplois du SGAMI, il/elle accompagne les agents dans leurs parcours professionnels ; il/elle coordonne l’activité de la cellule de gestion du temps de travail. En particulier, il/elle est chargé(e) de :
-Piloter le plafond d’emploi du SGAMI Nord (480 ETP), piloter la campagne d’allocation de ressources, accompagner les directions du SGAMI dans le suivi de leurs moyens humains et leurs stratégies de recrutement, préparer et participer au dialogue de gestion RH
– Suivre les indicateurs de performance
– Initier les campagnes de mobilité interne et externe
– Piloter la campagne d’attribution de primes-
– Participer à la conception d’outils d’aide à la décision
– Conseiller les agents sur leurs parcours professionnels
– En lien avec son adjoint(e), manager la cellule temps de travail (2 personnels de catégorie C) et la cellule effectif (1 personnel de catégorie A)
– Suppléer le/la chef(fe) de bureau et l’adjoint(e) en cas d’absence simultanée.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DRH du SGAMI est composée d’une centaine d’agents qui ont la charge des opérations de recrutement, de gestion des carrières et de la rémunération pour la zone de défense et de sécurité Nord.
La DRH du SGAMI assure la gestion RH de la police, des personnels civils de la gendarmerie, des agents du SGAMI et d’une partie de la filière technique pour les préfectures. Elle gère ainsi la carrière de 14 000 personnels relevant de 23 corps et statuts distincts et assure la rémunération de tous les agents du MI en zone Nord (17 000 paies, 947 millions de masse salariale). Elle organise les recrutements déconcentrés de personnels actifs de police, des personnels techniques et spécialisés, pour la police et la gendarmerie et des adjoints techniques du Ministère de l’intérieur pour les Hauts-de-France.
La DRH intervient à deux niveaux, elle est un service de gestion déconcentré pour les services de police et de gendarmerie (personnel civil) ; mais elle est également la DRH du SGAMI. Dans cette mission de proximité, elle assure, en plus de la gestion RH, un accompagnement des agents, des collectifs de travail, le recrutement des agents contractuels et la formation pour les agents du SGAMI.
Composition et effectifs du service :
Le BRH est composé de 34 agents dont 6 cadres A, 17 cadres B, 10 adjoints administratifs et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau des ressources humaines adjoint
Le chef du bureau des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
En interne :
– les directions du SGAMI
En externe :
– les services centraux du MI (DRHFS, DRH du secrétariat général, MABE : mission des affaires budgétaires et des emplois)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables , 16 jours ARTT.
Qui contacter ?
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Géolocalisation du poste : SGAMI Nord – LILLE