MINT_BA091ATA-85674 – SGCD 91 – CAT A – Chef du service des ressources humaines

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

– Pilotage de l’activité des 4 bureaux du service RH : bureau de gestion administrative des personnels, bureau du pilotage des effectifs, du recrutement et de la rémunération, bureau de la formation, des parcours professionnels et de la qualité de vie au travail et bureau de l’action sociale et de la médecine de prévention, avec un périmètre couvrant les agents de la Préfecture et des DDI rattachés à différents ministères (MI, MTECT, MASA, MSO, MEF)
 
– Encadrement d’une équipe de 4 chef(fes) de bureaux et 26 agents
 
– Planification des chantiers des 4 bureaux et évaluation de l’efficacité des actions conduites par les bureaux
 
– Gestion des moyens et des ressources humaines du Service RH en lien avec le directeur du SGC et son adjointe : GPEEC, mobilités, promotions, dotation du service en ETP, gestion des agents contractuels, gestion de la masse salariale et des rémunérations.

– Participation aux instances sociales et aux CODIR des DDI sur les sujets RH

– Produit les bilans sociaux et les statistiques dans le cadre des réunions dont l’objet entre dans le champ de ses compétences

– Référent juridique de son service, il prend également en charge les situations complexes.

Vos perspectives : Évolution vers des postes similaires en préfecture de département ou en région ou sur des postes de coordination et de pilotage GRH au ministère ou en interministériel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
– Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
– Forte disponibilité et réactivité exigées
– participation au dialogue de gestion du BOP 354 en lien avec le (la) directeur(trice) du SGC.
– Organisation et animation de réunions avec les cadres du service RH
– Participation aux réunions du comité de direction du SGC
– Pilotage et mise en œuvre du projet de service visant à développer une mutualisation interministérielles des compétences et la constitution d’un groupe de référents thématiques.
Poste éligible à l’indemnité temporaire de Mobilité (ITM) à hauteur de 8 000€ pour une durée d’affectation de 4 ans.

Qui contacter ?

Directeur du secrétariat général commun départemental :
Hugues LACOURT au 01 69 91 94 40
[email protected]

Directrice adjointe du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30
[email protected]

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise – requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis
Savoir manager / niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau expert – requis
savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis
savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Géolocalisation du poste : Préfecture de l’Essonne – Evry-Courcouronnes

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