Domaine / Métier : Lecture publique et Documentation/Bibliothécaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l’ensemble des dossiers administratifs de la bibliothèque municipale selon les directives des élus.
-Assurer le lien entre la bibliothèque municipale et l’équipe municipale.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi de l’exécution du budget.
-Administrer le système intégré de gestion de bibliothèque, mettre à jour le catalogue après les échanges de collections départementales.
-Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu.
-Veiller à la qualité et à l’équilibre des collections (acquisitions, désherbage, renouvellement de collections départementales en dépôt, gestion de la navette BD01…)
-Superviser, organiser et coordonner la communication de la bibliothèque municipale.
-Evaluer et suivre l’activité du service : rédiger le rapport annuel d’activité, remplir le rapport statistique du Service du Livre et de la Lecture.
-Travailler en partenariat avec la bibliothèque départementale.
-Favoriser et organiser la participation des bénévoles aux diverses activités de la bibliothèque municipale.
-Organiser le travail et établir les plannings de service public et la répartition des différentes tâches dans l’équipe.
-Programmer et animer les réunions d’équipe.
-Organiser et suivre le recrutement de nouveaux bénévoles, les accompagner dans leur participation au sein de la bibliothèque municipale.
-Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe.
– Décliner le projet de la nouvelle bibliothèque en plan d’action opérationnel cohérent avec les orientations de la municipalité.
– Concevoir et mettre en ½uvre des animations régulières destinées à un public varié (seniors, adultes et jeunesse)
-Concevoir et développer des activités en lien avec l’activité numérique.
-Participer aux dispositifs proposés par la BD 01.
-Impulser et développer des partenariats
-Concevoir et développer une programmation culturelle en transversalité avec les structures sociales, éducatives, du territoire en s’appuyant sur l’équipe de bénévoles.
– SAVOIRS :
Connaissances professionnelles :
? Savoir travailler en équipe et coordonner le travail de l’équipe
? Connaitre le fonctionnement d’une bibliothèque et les techniques documentaires, l’outil informatique
? Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
? Avoir une bonne culture générale
? Maitriser les outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Canva, Réseaux sociaux…)
– SAVOIR FAIRE :
– conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
– adapter et organiser les services d’accueil dans un objectif de proximité ;
– répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
– définir les besoins du service et les compétences associées ;
– élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
– SAVOIR ETRE :
– Avoir de très bonnes capacités relationnelles (qualité d’accueil, sens du travail en équipe) et l’envie de travailler en équipe.
– Être autonome, organisé et rigoureux,
– Avoir un intérêt pour le livre les différents médias et tout support numérique,
– Être curieux, ouvert, à l’écoute avoir le sens des responsabilités
– Savoir s’adapter à des publics différents et avoir le sens du contact humain,
– Être force de proposition quant à l’amélioration de l’image et du fonctionnement de la bibliothèque,
– Être dynamique, créatif et savoir prendre des initiatives.
Géolocalisation du poste : 13 Place de l’Eglise, Saint-Maurice-de-Gourdans – 01800 Saint-Maurice-de-Gourdans