Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Provence Alpes Agglomération place la culture au c½ur de sa politique de qualité de vie, de rayonnement et d’attractivité de son territoire rural et montagnard. Elle mène une politique culturelle dynamique et ambitieuse en s’appuyant sur ses nombreux équipements d’intérêt communautaire : Médiathèques, Ecole d’Art, Théâtre labellisé Scène Nationale de Territoire, Ecole de musique et cinéma.
Elle accompagne également un conservatoire à rayonnement départemental et les projets d’associations culturelles locales.
– Vous assurez le pilotage et la coordination des différents pôles culturels de la collectivité
– Vous développez des partenariats et des projets en lien avec les acteurs locaux de la culture
– Vous contribuez au développement et à la mise en ½uvre du projet culturel de la collectivité en définissant les objectifs prioritaires et les indicateurs
– Vous participez à des projets transversaux ayant une dimension culturelle, par exemple en lien avec le tourisme ou l’environnement
– Vous serez également associé au groupe de travail pour la Restructuration du Musée Promenade / UNESCO Géoparc de Haute-Provence
– Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du projet culturel
– Vous élaborez, gérez et suivez le budget et recherchez des financements.
– Agent.e de Catégorie A filière administrative ou culturelle (à défaut contactuel.le avec contrat de 3 ans renouvelable une fois)
– De formation supérieure spécialisée en politique culturelle, vous justifiez idéalement d’une expérience territoriale dans ce domaine ou en poste de direction d’établissement
– Vous démontrez un appétit pour l’innovation et le développement de la culture dans les territoires ruraux et montagnards. Vous êtes en capacité de fédérer et d’animer vos équipes et un réseau d’acteurs.
Savoirs :
– Sens du management, qualité d’écoute et de dialogue
– Aptitude à l’animation de groupes et de réunions
– Gestion des priorités
– Bonne connaissance des principes de fonctionnement des administrations, du milieu artistique, du cadre réglementaire des politiques culturelles
– Connaissance de l’animation socioculturelle et des problématiques sociales
-Connaissance de l’environnement partenarial
Géolocalisation du poste : Provence Alpes Agglomération – 04000 Digne-les-Bains
Emploi Culturel
(0)- Secteur d'activité Emploi Culturel
- Localisation Emploi Culture Paris