O013250403001260 – Chargé de communication (h/f) – CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Chargé de communication (h/f)

Sous l’autorité du directeur adjoint, assurer la mise en place d’une stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs fixés par la communication générale de l’institution, coordonner et animer un réseau de correspondant en communication, mettre en place un fonctionnement en mode projet assurant la transversalité entre la direction et l’ensemble des autres directions, gérer un rétro-planning indispensable à la transmission d’informations internes, participer à la réflexion commune concernant la conception et la mise en forme des supports de communication à destination du personnel. Adapter le message, à destination des agents, en fonction des enjeux tout en développant une culture commune d’entreprise en favorisant le sentiment d’appartenance. Recueillir les informations relatives à la vie de la collectivité et en assurer la diffusion. Mettre en avant les projets et temps forts des directions/services. Valoriser les agents dans le cadre d’approches collectives ou individuelles. Proposer et élaborer des contenus de communication interne : journal interne mensuel. Coordonner la mise en ligne des actualités sur l’intranet. Participer à l’élaboration d’une stratégie événementielle à destination des agents. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Diplômé de l’enseignement supérieur, bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Capacité d’expression orale, d’écoute et d’adaptation.
Bon sens relationnel. Connaissance du secteur public et des institutions : rôle, compétences, fonctionnement… Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle. Sens du travail en équipe. Pratique courante des logiciels bureautique. Rigueur et sens de l’organisation. Autonomie. Aptitude à comprendre les besoins, les reformuler et à rendre compte régulièrement. Réactivité et sens de l’adaptation. Créativité et curiosité. Force de proposition. Disponibilité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance cumulées à hauteur de 72 euros/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Géolocalisation du poste : Hôtel du Département – 13256 Marseille

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