Domaine / Métier : Relation à l’usager/Médiatrice / Médiateur
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de l’équipe de médiation et sous la responsabilité du conservateur responsable du pôle publics, le médiateur culturel développe et conduit des actions de médiation culturelle à destination des publics. Il organise et met en ½uvre des dispositifs et des outils de médiation. Il est chargé d’assister les commissaires d’exposition pour la préparation et le suivi des expositions temporaires.
Dans le cadre de la médiation et de l’action culturelle, vous serez amené à :
* Concevoir et mettre en ½uvre des actions de médiation en direction de publics individuels/groupes/publics spécifiques (visites, élaboration d’outils et de supports didactiques) ;
* Elaborer et mettre en ½uvre des offres, des outils et des projets liés aux publics scolaires, animer un réseau de partenaires, répondre à des appels à projet ;
* Gérer la conception et le renouvellement des outils pédagogiques ;
* Assurer un suivi administratif et budgétaire de l’activité : commandes, subvention, bilan, évaluation ;
* Accueillir, former et accompagner les professeurs détachés, encadrer les stagiaires et volontaires en service civique dans le domaine de la médiation et de l’action culturelle.
En tant qu’assistant au commissariat des expositions temporaires :
* Vous réalisez des recherches documentaires et assurez la conception et la coordination de l’offre de médiation, d’action et de programmation culturelle.
* Vous assistez le commissaire dans la coordination de la scénographie en tenant compte des publics.
Expertise et veille :
* Vous assurez une veille et une expertise dans le champ professionnel (enjeux et pratiques de la médiation culturelle) afin d’assurer le développement et la fidélisation des publics.
* Vous acquérez et renouvelez les connaissances dans le domaine scientifique concerné (histoire des collections, de la Normandie et du Château).
* Vous contribuez aux projets structurants du service (schéma directeur, PSC) en veillant à la prise en compte des publics et au renouvellement d’une offre de médiation adaptée et ciblée.
* Vous êtes titulaire de l’un des grades (assistant ou assistant principal) du cadre d’emplois des assistants de conservation territoriaux ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude.
* De formation supérieure des métiers du patrimoine et/ou formation supérieure en histoire, histoire de l’art, archéologie ou médiation, vous cernez les évolutions et les enjeux de la médiation culturelle appliquée aux établissements et services patrimoniaux (équipements, supports, réseaux, partenaires, institutions, publics). Une expérience sur des fonctions similaires est vivement appréciée.
* Disponible et autonome, vous connaissez les réseaux professionnels de la culture, du patrimoine et les milieux de l’enseignement, de l’animation et du tourisme.
* Vous êtes désireux de vous inscrire dans la vie culturelle de l’établissement et connaissez les bases d’une langue étrangère.
* Rigoureux, vous connaissez et identifiez les problématiques de conservation préventive.
* Vos qualités relationnelles et vos capacités d’adaptation sont avérées et reconnues.
* Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
* Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et avez l’esprit de synthèse. Vous êtes doté de qualités d’expression orale vous permettant de prendre aisément la parole en public.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (messagerie, bureautique, etc.) et les technologies de l’information et de la communication.
* Vous êtes titulaire du permis B (VL).
Géolocalisation du poste : Esplanade Jean-Marie Louvel – 14027 Caen