Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Directeur de l’Ecomusée de Margeride (H/F). Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Le service Ecomusée de Margeride se compose d’un(e) chargé(e) des collections, d’un agent technique polyvalent en charge de la gestion et du développement du Jardin de Saint-Martin, et d’un agent en charge de l’accueil téléphonique et de la réservation des groupes.
Missions :
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Vice-Présidente en charge de la culture et du patrimoine ainsi que de l’élue déléguée aux structures muséales, et de la Directrice du pôle « culture et patrimoine » de Saint-Flour Communauté. Vous serez l’un des acteurs du travail transversal de coordination entre les différents services culturels de Saint-Flour Communauté. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux évolutions organisationnelles seront fortement appréciées.
? Piloter la définition et l’actualisation du Projet Scientifique et Culturel (PSC) de l’Ecomusée de Margeride sur la base de l’étude de concept et de positionnement
? Créer et animer un nouveau Comité scientifique
? Définir, coordonner et mettre en ½uvre la programmation scientifique et culturelle pluriannuelle
? Développer les relations avec les différents opérateurs culturels (instances institutionnelles, organismes et acteurs culturels et touristiques du territoire et des réseaux départementaux et nationaux) pour renforcer la mise en réseau et les partenariats
? Piloter la structure et assurer l’encadrement de l’équipe
? Assurer la gestion administrative et financière du service (définition du budget et son exécution, recherche de financements) en lien avec le pôle Ressources (Administration générale, Finances, Ressources humaines) de Saint-Flour Communauté
? Définir la stratégie de promotion des sites et assurer la communication en lien avec le service Communication de Saint-Flour Communauté
? Suivi de la médiation et de la régie
Niveau requis :
? Bac + 4/5
? Formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
? Compétences en gestion et valorisation des collections
? Expérience dans un poste similaire appréciée
Formations et qualifications nécessaires :
? Développement culturel et territorial
? Management d’équipe
? Permis B
Qualités requises :
? Sens de l’autonomie et de la priorisation, réactivité
? Sens du service public et du service au public
? Dynamisme et force de propositions
? Rigueur, discrétion
? Qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires et qualités rédactionnelles
? Capacités au management, à la coordination d’équipe, à la conduite de réunions et à l’animation
Contraintes d’exercice :
? Disponibilité en fonction des nécessités de service
? Participation aux réunions des instances communautaires parfois en soirée
? Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle
Grade : Attaché de conservation du Patrimoine
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel. En cas d’engagement contractuel, CDI (si éligible) ou CDD de 3 ans (renouvelable).
Compte Epargne Temps, CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance.
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
Ruynes-en-Margeride
Géolocalisation du poste : Z.a le rozier coren – village d’entreprises – 15100 Saint-Flour