Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service de l’action culturelle, vous êtes chargé de l’analyse, du suivi et de la mise en ½uvre :
– des schémas départementaux des enseignements artistiques autour du théâtre, de la danse et de la musique et de leur plan de formation, avec ouverture sur le cirque
– des projets culturels de territoire
– de l’accompagnement des associations de développement culturel de territoire
1- Analyse, suivi et coordination des schémas départementaux des enseignements artistiques et de leur plan de formation :
– Animation et coordination des réseaux départementaux d’enseignement artistique
– Instruction, gestion administrative et financière (rédaction rapports commission permanente, conventions…), mise en oeuvre, évaluation technique, pédagogique et artistique de ces schémas départementaux
– Accompagnement à la mise en oeuvre des Plans Départementaux de Formation autour de la danse, du théâtre et de la musique, en collaboration avec les partenaires coordinateurs
2- Les associations de développement culturel des territoires et les projets artistiques et culturels de territoire :
– Analyse, accompagnement, suivi et instruction, ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, conventions…) des associations de développement culturel du territoire
– Analyse, accompagnement, suivi et instruction ainsi que la gestion administrative et financière (rédaction rapports CP, convention….) des projets culturels et artistiques de territoire.
3- Accompagnement, conseil, ressource et ingénierie auprès des partenaires du Département
– Connaissance approfondie des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
– Connaissance de l’environnement culturel et politique du département et des autres collectivités territoriales et des services de l’État
– Intérêt prononcé pour le développement culturel
– Aptitude à la coordination de projet
– Aisance rédactionnelle
– Capacité à travailler en équipe et en autonomie
– Maîtrise de l’outil informatique
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse
– Rigueur administrative et comptable
– Sens du contact et qualités relationnelles
Géolocalisation du poste : 2 bis rue du parc – 22000 Saint-Brieuc