Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du DGS et de la Directrice du service vie associative et culturelle, l’agent·e sera chargé·e d’accompagner la mise en ½uvre des grands enjeux du pacte de développement culturel :
– développer une politique d’Enseignement et d’Education Artistique et Culturelle (EAC) tout au long de la vie et renforcer l’accès aux pratiques culturelles et artistiques dans une volonté de contribuer à l’émancipation des habitantes et habitants par l’art et la culture,
– accompagner un développement harmonieux de projets artistiques et culturels diversifiés et en tous points du territoire, dans un souci de maillage territorial,
– renforcer la structuration collective des différents acteurs culturels, notamment dans le secteur de l’Enseignement artistique et en engageant une réflexion dans le domaine de la lecture publique,
– mettre en ½uvre les droits culturels dans toutes leurs dimensions, en encourageant notamment la participation des habitantes et habitants à la vie culturelle, en protégeant et en promouvant la diversité des expressions culturelles,
– protéger et soutenir les patrimoines historiques et immatériels, notamment en accompagnant les acteurs et les initiatives qui travaillent à leur valorisation, leur vitalité et leur transmission.
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022241120001293-charge-e-mission-coordination-developpement-projet-culturel-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
* Formation supérieure spécialisée dans le domaine de la culture et/ou de développement local (Niveau Licence 3 ou Master I ou II).
* Connaissance du territoire ou des territoires ruraux.
? SAVOIRS :
– Bonne connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales,
– Appétence pour le monde de la culture et son environnement, maîtrise des enjeux de politiques culturelles et notamment de la notion de droits culturels.
? SAVOIR-FAIRE :
– Aptitude à la conception et à la conduite de projets, à travailler de façon partenariale et transversale,
– Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication,
– Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
? SAVOIR-ETRE :
– Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser,
– Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.
Géolocalisation du poste : 6, rue joseph pennec – 22110 Rostrenen