Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur d’équipement socioculturel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la Direction du DGS de la structure avec u lien fonctionnel fort avec les VP et les élus des commissions « petite enfance t enfance jeunesse » et « culture solidarité »
Suit la mise en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matières développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble des thématiques de la CTG.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc… et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnel et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département
Propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs dut territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant copte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales
Accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Suit la mise en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques de la Collectivité local en matière de développement et de coordination dut territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble de la thématique CTG.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc… et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département
Propos des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Doté d’une expérience dans le milieu socio-éducatif, de niveau Bac +3 ou Bac + 5 (catégorie B filière animation ou catégorie B filière sociale ou médico-sociale.
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
La rémunération sera basée sur la grille indiciaire du grade en fonction du statut du l’agent et et son expérience.
Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Principes et modes d’animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d’information
Méthodes d’ingénierie de projet – Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Méthodes de gestion de conflit
Sens relationnel, créativité, adaptabilité
Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques
Permis B
Géolocalisation du poste : 8 rue garde de dieu – 26220 Dieulefit