Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Conformément à la stratégie Culture et Patrimoine de la Collectivité (axe 1 : « construire aujourd’hui les publics de demain »), le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique souhaite consolider et développer son action et son expertise dans l’offre culturelle destinée aux tout petits et à leurs parents, ainsi qu’encourager l’accès de tous les jeunes publics à l’art et à la culture (objectif 100% EAC). Les unités Petite enfance et culture ludique/EAC du département programmation et médiations culturelles du département (situé à la médiathèque centrale Emile Zola) jouent en la matière un rôle d’impulsion et de coordination à l’échelle du réseau, en soutien des actions portées et déployées dans les établissements de proximité.
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, le responsable de l’EAC, des jeunes publics et de la petite enfance assure une fonction transversale de coordination et de développement des offres de la médiathèque en direction de la petite enfance et des jeunes publics et des partenariats avec les acteurs de ce champ localisés sur le territoire de Saint Jean de Védas et des communes limitrophes. Il impulse et met en ½uvre des opérations hors les murs et des actions de médiation régulières en direction des jeunes publics, à l’échelle de la médiathèque ou en lien avec les partenaires. Il ou elle supervise la médiation des collections proposées aux petits enfants, à la jeunesse et à leurs parents, et l’animation des espaces dédiés.
Le chargé de l’EAC, des jeunes publics et de la petite enfance participe à l’encadrement de proximité de la médiathèque La Gare. D’une part, il encadre de manière fonctionnelle les agents de médiathèque dans le champ de son domaine d’activité. D’autre part, il assure régulièrement un rôle de relais de direction, quand il se trouve être seul agent de son cadre d’emploi dans l’équipement.
L’ensemble de ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l’autorité du Directeur Général des services.
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241113000234-charge-projets-eac-jeune-public-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Profil :
* Intérêt marqué pour la médiation culturelle et sa réalisation en lien avec des structures de la petite enfance et plus généralement, avec les acteurs ½uvrant auprès des publics jeunesse.
* Compétences avérées des techniques et outils d’accueil et de communication
* Très bonne connaissance de la littérature de jeunesse et plus largement, des ressources destinées à ces publics sur tous types de supports.
* Bonne culture générale et territoriale
* Méthodes et outils d’évaluation
* Concevoir des projets d’animation en direction de publics spécifiques
* Accueillir tous types de publics (expérience en matière d’accueil des publics difficiles notamment)
* Former ses collaborateurs et les usagers, les accompagner dans la montée en charge de compétences
* Gérer les situations de conflit
* Disposition ou intérêt pour la formation de formateur
* Evaluer une offre documentaire et élaborer une politique documentaire
* Technique de conduite de projet ; Piloter, suivre et évaluer les activités de l’équipe projet. Proposer les conditions de mise en ½uvre de nouveaux services ou procédures
* Gérer un budget
* Maîtriser la gamme des outils bureautiques et les logiciels métier
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens marqué de la pédagogie, de la communication et du travail en équipe
* Curiosité intellectuelle
* Sens de l’organisation, réactivité et méthode
* Polyvalence et adaptabilité
* Esprit d’anticipation et force d’innovation
* Charisme en situation de médiation et capacité à adapter son discours.
* Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières du poste
* Déplacements sur tout le Réseau des médiathèques et auprès des partenaires
* Travail sur écran
* Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé)
* Travail le dimanche dans le cadre du protocole d’accord
* Astreintes ponctuelles dans le cadre de la programmation culturelle : fin de journée, le samedi, soirées, dimanche jour des associations…
Géolocalisation du poste : 50 place Zeus – 34961 Montpellier
Emploi Culturel
(0)- Secteur d'activité Emploi Culturel
- Localisation Emploi Culture Paris