Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur d’équipement socioculturel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la direction politique des quartiers prioritaires, sous l’autorité de la directrice, vous mettez en ½uvre sur le territoire un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
1. Élaborer, piloter et mettre en ½uvre le projet social et d’animation en collaboration étroite avec le projet politique :
* Piloter la conduite de projet d’animation globale et ses différentes étapes : élaboration des fiches projets, mise en ½uvre, suivi et évaluation,
* Définir les critères et les indicateurs d’évaluation du projet social et évaluer l’activité du centre social au regard des objectifs fixés,
* Contribuer à la réalisation des objectifs, soutenir les actions définies dans le projet social,
* Rédiger les rapports d’activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à la responsable du service et à la CAF.
2. Favoriser et accompagner la participation citoyenne, la dynamique associative et le travail de réseau au sein du territoire :
* Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : services municipaux, du département et de la Métropole, écoles, bailleurs, associations …,
* Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels,
* Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales,
* Développer les relations et les coopérations entre tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’actions du projet social,
* Organiser l’analyse du territoire et de la demande sociale.
3. Gestion de la structure, en lien étroit avec le service administratif et financier :
* Animer l’équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation,
* Appliquer les procédures de gestion du personnel, en lien étroit avec la DRH,
* Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et l’exécution budgétaire.
* Informer l’instance responsable de la situation financière et du budget pour validation.
Savoirs :
* Diplôme de niveau II Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle DEJEPS/équivalent,
* Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale,
* Environnement économique, juridique et social de la FPT,
* Maîtrise du cadre réglementaire d’un centre social, des textes de référence de l’animation de la vie sociale,
* Connaissance du territoire et du contexte socio-économique de la collectivité,
* Connaissance des partenaires institutionnels et privés,
* Connaissance des techniques d’accueil du public
* Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, …
* Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil collectif
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques d’encadrement,
* Aptitudes à conduire un diagnostic et à identifier des propositions, en réponse aux objectifs,
* Aptitude à conduire un projet, et à fédérer des partenaires transversaux,
* Fortes aptitudes relationnelles, en vue d’entretenir les réseaux professionnels,
* Aisance rédactionnelle et capacité à produire des synthèses,
* Aptitude à dynamiser la participation des citoyens.
* * Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
* Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales,
Savoir-être :
* Sens du service public,
* Esprit d’équipe,
* Sens de l’innovation.
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de l’écoute et disponibilité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Géolocalisation du poste : Place de la République – 45400 Fleury-les-Aubrais