O064250326000675 – Chargé(e) de médiation culturelle – COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT BÉARN

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’animation auprès des publics
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
CHARGÉ(E) DE MÉDIATION CULTURELLE

Cadre statutaire :
Catégorie (s) : C
Filière (s) : Culture
Cadre(s) d’emploi : agent contractuel dans le cadre d’une demande de disponibilité d’un agent permanent
ETP : 80 %

L’agent participe à l’organisation et la mise en ½uvre des dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les expositions temporaires et permanentes, les collections, les éléments de connaissance du Haut Béarn. Il sensibilise les publics aux arts et à la culture par la conception, la mise en ½uvre et le suivi de visites, d’ateliers, de parcours pédagogiques, d’animations, d’événements.

Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250326000675-charge-e-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

Compétences requises :

Formations et qualifications nécessaires ou souhaitées :
Formation supérieure, universitaire
Qualifications en médiation culturelle
Techniques de l’accueil et de l’animation
Pratique des outils informatiques et outils en ligne
Pratique de langues étrangères (espagnol)

Compétences techniques, savoir, savoir-faire, savoir-être
* Savoir
– Connaissance de l’organisation et de l’environnement professionnel en rapport
– Connaissance des principes de la médiation culturelle et de ses outils (méthodologie projet)
– Connaissance des publics et de leurs attentes
– Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
– Maîtrise des outils de médiation matériels (papier, vidéos) et virtuels (internet)
– Bonnes qualités d’expression
– Solide culture générale
* Savoir faire
Etre force de proposition
Prendre des initiatives
Anticiper (en terme d’organisation, de ressources…)
Maîtriser / respecter les délais
Identifier et hiérarchiser les priorités – Sens de l’organisation, méthode
Suivre l’activité/les projets
Savoir argumenter
Qualité de l’expression écrite et orale
Capacités rédactionnelles

* Savoir être
Aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’adaptation -polyvalence- réactivité
Rigueur
Implication
Capacité à communiquer
Esprit d’innovation et créatif
Curiosité
Géolocalisation du poste : CS 20067 – 64402 Oloron-Sainte-Marie

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