O065250114001030 – Un(e) Chef/fe de projet « Stratégie territoriale de proximité – Réseau de lecture publique»

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le/la Chef/fe de projet aura en charge le pilotage des projets « Développement du service de lecture publique de proximité », l’encadrement des équipes (professionnels et bénévoles) des 8 bibliothèques de proximité, la responsabilité des équipements, la supervision du fonctionnement et de l’action culturelle des 8 lieux.

Activités et tâches liées à la mission principale :

Direction des bibliothèques de proximité :

– Management des équipes professionnelles (6 agents) ;
– Coordination des équipes bénévoles (30 bénévoles) ;
– Coordination et développement des actions des 8 bibliothèques de proximité dans et hors les murs ;
– Suivi de l’évaluation des actions ;
– Suivi du plan de formation des équipes professionnelles et bénévoles
– Suivi de la politique d’acquisition ;
– Suivi des budgets des établissements ;
– Suivi du fonctionnement des établissements (maintenance, sécurité)
– Accueil du public ponctuel

Membre de l’équipe de direction du Réseau de lecture publique – Chef de projet « Stratégie territoriale de lecture publique » :

– Contribution au projet de service du réseau de lecture publique ;
– Elaboration et suivi du schéma de développement de la lecture publique de proximité sous la direction de la conservatrice ;
– Développement des partenariats, notamment avec la Médiathèque Départementale.

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

– Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique, des droits culturels ;
– Maîtrise des outils informatiques ;
– Maîtrise de la gestion de projet ;
– Appétence pour le développement de méthodes et outils mobilisant les habitants ;
– Savoir évaluer l’activité du service (indicateurs).

2. Managériales :

– Expérience et maîtrise des techniques de management ;
– Savoir accompagner la conduite des pratiques professionnelles

3. Relationnelles

– Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
– Ouverture aux actions de partenariat ;
– Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;

Profil : Bac + 2 / formation supérieure : culture / métiers du Livre
Géolocalisation du poste : Zone tertiaire pyrène aéropole – 65000 Aureilhan

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