Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGA Vie Locale et Citoyenneté, le chargé de la vie culturelle devra :
– Elaborer et mettre ½uvre la politique culturelle
– Evaluer les projets, accompagner les porteurs et animer des partenariats
– Travailler en transversalité
– Patrimoine et communication de la programmation culturelle
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250116000496-charge-vie-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Les « savoirs » :
Connaissance géographique et culturelle de la ville
Grand sens de l’organisation
Maitrise des techniques et outils de réalisation de l’image
Capacité à respecter les échéances, les coûts et les cahiers des charges
Capacité à utiliser les outils et les faire évoluer
Les « savoir-faire » :
Capacité à la prise d’initiative et à l’autonomie
Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs
Capacités relationnelles
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte…), de graphisme et de retouche photo (Photoshop, InDesign…)
Capacités rédactionnelle et orale, base de l’activité quotidienne de cette fonction
Bonne capacité d’investigation et de veille technologique, thématique ou artistique
Les « savoir-être » :
Hauteur de vue et vision stratégique
Force de proposition auprès de la direction générale adjointe
Diplomatie et discrétion
Écoute et disponibilité
Mobilité
Sens du contact, bon relationnel
Organisation et rigueur
Géolocalisation du poste : Impasse Champgrenon – 71850 Charnay-lès-Mâcon