O077250401397014 - Responsable d'établissement culturel F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAE) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 132 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.

La Seine-et-Marne est riche d’un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l’Education de l’Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l’ensemble des champs d’expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d’euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l’archéologie, le patrimoine et les musées.

Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250401397014-responsable-etablissement-culturel-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

Poste ouvert aux Conservateurs Territoriaux du Patrimoine
Niveau de diplôme: Master 2
Expérience en management souhaitée
Permis B obligatoire

Savoirs :

– Connaissance de la littérature et de l’histoire de l’art du XIXème siècle ;
– Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
– Connaissance du Code du patrimoine ;
– Anglais lu, parlé ;
– Connaissance en conservation préventive ;
– Connaissance en gestion documentaire ;
– Connaissance des méthodes/outils/techniques de pilotage ;
– Connaissance du cadre réglementaire lié au contexte de management ;
– Connaissance des enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
– Connaissance des conventions cadres, conventions d’objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
– Connaissance des principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
– Connaissance des spécificités du milieu culturel et artistique : compte d’auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit.

Savoirs faire :

– Mettre en ½uvre un savoir-faire managérial
– Animer une équipe
– Organiser et déléguer
– Développer les compétences professionnelles des agents
– Gérer des ressources humaines
– Conduire des projets
– Arbitrer et décider
– Piloter l’activité, évaluer les résultats
– Communiquer et prendre la parole en public
– Posséder d’excellentes qualités rédactionnelles

Savoirs être :

– Qualités relationnelles
– Ecoute active
– Bienveillance managériale
– Pédagogie
– Sens des responsabilités
– Sens du relationnel et de la communication
– Rigueur et organisation
– Esprit d’analyse et de synthèse
Géolocalisation du poste : 77630 Barbizon – 77630 Barbizon