Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Le Centre Socio-Culturel Joséphine Baker est une structure d’animation de proximité qui met en place des activités portées par et avec les habitants et les partenaires associés au projet du service. Il bénéficie d’un agrément « centre social » accordé par la Caf de l’Essonne pour la période 2023 à 2025. Les axes de travail du CSC sont :
* Poursuivre et consolider le développement du centre socioculturel sur le territoire
* Développer le partenariat en mobilisant et impliquant les acteurs locaux
* Elaborer et mettre en place un projet Famille 2026-2029
Les missions principales:
-Mettre en ½uvre du plan d’action du projet social 2023-2025 et assurer le bon fonctionnement général du centre social, dans le respect des orientations municipales.
-Il/elle coordonne le travail de l’équipe d’animation et veille au bon déroulement des activités quotidiennes.
-Il/elle intervient en coopération et transversalité avec les autres service et structures présentes sur le territoire.
-Il/elle porte et anime la démarche de renouvellement du projet social (évaluation, diagnostic partagé et rédaction du futur plan d’actions 2026-2029
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091241213001565-responsable-centre-socio-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Être titulaire d’un Diplôme d’études supérieures (CAFERUIS, DESJEPS) avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel.
Aptitudes, savoir-faire et savoir-être :
? Définir les orientations strétégiques et garantir la réalisation technque du projet social
? Concevoir des actions et projets partenariaux et intergénérationnels ;
? Animer des réunions et des temps de concertation avec des collectifs ;
? Travailler en transversalité avec l’équipe et les partenaires du CSC ;
? Elaborer des indicateurs de suivi des projets et des budgets alloués ;
? Respecter et faire respecter les procédures internes du service et de la collectivité ;
? Accompagner la montée en compétence des agents, leur apporter un soutien pédagogique et technique pour les aider à atteindre leurs objectifs de travail ;
? Être rigueur/euse, organisé.ée, auto-discipliné.ée ;
Géolocalisation du poste : 8 rue Sainte Geneviève – 91860 Épinay-sous-Sénart