Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Maison des Arts et de la Culture (MAC) de la Ville d’Epinay-sous-Sénart est un lieu pluridisciplinaire composé d’une salle de spectacle (400 à 700 places), d’une galerie d’exposition, d’une Micro-Folie, de 5 ateliers et studios de pratique artistique amateure (Théâtre, Dessin, Céramique, Studio de Danse, Studio d’enregistrement) et d’une salle informatique.
Elabore et met ½uvre le projet d’action culturelle et la programmation en découlant dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité. Participe à la promotion de la politique culturelle.
Une équipe administrative composée d’une secrétaire de direction et d’un agent accueil / billetterie (agent détaché de l’agglomération Val d’Yerres Val de seine V.Y.S.S.) ;
Une équipe technique, composé d’un régisseur son, d’un régisseur lumière (agent détaché de l’agglomération VYSS), d’un agent Polyvalent assurant la fonction de SSIAP ;
Des contractuels en CDD temps partiels ou vacataires : Une médiatrice culturelle et 4 animateurs ateliers culturels (Arts plastique, Dessin, Peinture, et Anglais) ;
Il est noté que des agents du services technique sont ponctuellement détachés à la MAC pour assurer la fonction SSIAP en fonction du besoin.
La/le DAC est placé.e sous la responsabilité de la ou du Directrice.teur Général.e Adjoint.e
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091241230000324-directeur-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Les « savoirs » :
Ensemble des connaissances théoriques (diplôme- formation)
o Diplômé supérieur dans le domaine du management et de la direction de projet et d’équipements culturels,
Niveau BAC + 5
o Formation ou connaissance numérique, culture scientifique.
o Formation ou connaissance dans le domaine d’évènementiel culturel.
o Connaissance dans le secteur éducatif et de la politique de la ville.
Les « savoir-faire » :
Maîtrise de la mise en ½uvre de techniques, méthodes et outils
o Expérience confirmée dans la direction de structure culturelle
o Formation et/ou expérience à la conduite de projets transversaux complexes,
o Expérience et capacités démontrées dans le domaine de l’innovation culturelle,
o Montage de dossiers, de projets, et de demandes de subventions (Local/territorial/départemental/régional…)
o Très bonne maitrise des outils informatiques,
o Connaissance de la démarche qualité,
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en termes : administratifs, juridiques et financiers.
Les « savoir-être » :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
o Rigueur et capacité d’adaptabilité permanente,
o Expérience dans le domaine managérial du secteur public, privé et associatif,
o Souplesse de fonctionnement avec une capacité d’écoute et de mobilisation des partenaires et des équipes,
o Gout à l’innovation pédagogique,
o Expérience dans la gestion d’une structure en responsabilité : management, exploitation, commercialisation, juridique, qualité et sécurité.
? Sait allier la pertinence du projet culturel et la performance économique : esprit de développeur culturel et commercial,
? Possède un réseau culturel conséquent : théâtre, musique, danse, cultures urbaines, arts plastiques…
Géolocalisation du poste : 8 rue Sainte Geneviève – 91860 Épinay-sous-Sénart