Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du.de la Directeur.trice Général.e des services, le.la Directeur.trice de la Ville Active met en ½uvre le projet de mandat (volets politiques publiques et projet d’administration) en organisant la mise à disposition des ressources nécessaires aux services et aux usagers.ères afin d’assurer un service public de qualité.
MISSIONS :
– Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions, le niveau de service
– Participer, aux côtés du.de la DGS, à la définition des orientations financières et stratégiques dans les domaines de la vie
scolaire, de l’enfance, de la jeunesse, du sport et de la culture.
– Pilotage de projets dans ces domaines
– Pilotage de projets spécifiques confiés par le.la DGS
– Participation aux projets transversaux portés par les services de la Direction, co-élaboration des programmes de construction
et de réhabilitation des établissements culturels et sportifs
– Pilotage des moyens alloués et recherche de financements
– Mise en place de dispositifs favorisant la participation des habitants
– Participer à la réflexion stratégique sur le fonctionnement et l’évolution de la collectivité.
– Contribuer à l’animation et au développement de l’organisation de l’administration et de son projet managérial.
– Gérer les ressources humaines et financières, élaborer le projet de direction
– Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241012000014-directeur-ville-active-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».
Management stratégique :
Savoir décider, impulser et accompagner le changement, entraîner l’adhésion, savoir identifier les risques, appréhender les
situations et environnements complexes.
Management d’équipe : qualités de management de haut niveau des équipes pluridisciplinaires à fort plan de charge,
Mobiliser et animer des équipes de professionnelles disposant de compétences et qualifications diversifiées, travailler en équipe de
direction.
Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité.
Aptitudes personnelles et relationnelles : disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, faire preuve de réactivité, être
force de proposition, avoir de bonnes capacités d’écoute, disposer d’une bonne aisance relationnelle
Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Bonne connaissance des Collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Expérience de direction sur l’un des domaines d’intervention de la Direction
Géolocalisation du poste : 1 rue Méchin – 93450 L’Île-Saint-Denis