O093250102000068 – Directeur du centre « Nelson Mandela » (h/f) – Villepinte

Domaine / Métier : Animation, jeunesse et sports/Directrice / Directeur d’équipement socioculturel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recrutons :
Un directeur pour le centre « Nelson Mandela » (F/H)

Le centre « Nelson Mandela » est une structure de proximité à vocation sociale globale. Il sera question d’animer le débat démocratique, d’accompagner les mobilisations et des projets des habitants. Cette structure permettra d’offrir un accueil, une animation et des activités et services à finalité sociale. Cette structure est un équipement qui accueille par ailleurs les accueils jeunesses (CLO et PAQ), une crèche familiale, des permanences juridiques, des espaces d’activités et de réunions.

Cette structure est rattachée à la La Direction de la Vie associative, de la location de salles, des Espaces V et de la coopération internationale . Elle est composée d’un Directeur, d’une assistante de direction, d’un agent d’accueil et de deux gardiens.
Sous l’autorité de la Directrice de la Vie associative, vous aurez la responsabilité d’organiser et de développer les relations Ville-Associations , d’assurer la gestion de la structure, d’élaborer et mettre en ½uvre le projet social -document de référence établi en fonction des problématiques sociales identifiées sur le territoire et des ressources disponibles- ,de piloter la fonction animation globale et et d’ exercer la responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier de la structure.

Filière Administrative- Cat A – Cadre d’emplois des Attachés
Temps complet
Rémunération statutaire, IFSE + primes annuelles
Congés 25 CA +23 RTT
Télétravail possible
Participation employeur Mutuelle/Prévoyance
Comité d’½uvres sociales

Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250102000068-directeur-centre-nelson-mandela-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton « Postuler sur le site employeur ».

COMPETENCES REQUISES

Les savoirs
* Titulaire d’un diplôme d’Etat DESJEPS
* Connaissance des procédures administratives, juridique en direction des associations.
* Connaissances des collectivités territoriales et de la fonction publique
* Connaissances des thématiques de développement de projet, d’ESS, d’éducation populaire et de démarches participatives
* Connaissance des outils bureautiques ( Word, Excel, Powerpoint…)

Les « savoir-faire »
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Capacité à établir un diagnostic de territoire
* Capacité à analyser les enjeux du territoire pour y inscrire l’action de la structure
* Capacité à rédiger tous types d’écrits professionnels/Grande aisance rédactionnelle
* Capacité à rédiger et mettre en place des process interne et à les évaluer
* Capacité à encadrer et gérer du personnel ( management et gestion RH)
* Capacité à donner des consignes claires et à déléguer

Les « savoirs-être »

* Disponibilité, sens de l’écoute et du dialogue.
* Aisance relationnelle.
* Sens de l’organisation et de la priorisation.
* Force de proposition.
* Gestion du stress et de la pression.
Géolocalisation du poste : Avenue Cuvier, Villepinte – 93420 Villepinte

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