Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous la responsabilité de la Direction de la Culture et des Sports, le titulaire du poste devra assurer les missions suivantes :
– Contribuer à la définition de la politique culturelle en lien avec les orientations politiques des secteurs concernés, et être force
de proposition pour le développement des secteurs concernés ;
– Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations dans le secteur culturel ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des grands chantiers et événements culturels de la collectivité (schémas
régionaux, événementiels…) ;
– Rédiger les différents documents afférents aux secteurs concernés : orientations budgétaires, bilans d’activité, rapports, notes,
marchés publics… ;
– Assurer l’animation des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux, organiser
l’information et la concertation entre les partenaires ;
– Assurer le traitement des dossiers relatifs au secteur culturel :
? Analyser les demandes de subventions en conformité avec les conditions d’éligibilité des projets ;
? Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses ;
? Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l’organisme subventionné ;
? Participer aux comités de suivi et aux différentes réunions liées au(x) secteur(s) suivi(s) ;
? Formuler des conseils techniques, administratifs et financiers sur le montage d’un projet ;
? Assurer l’évaluation des projets culturels ;
– Assurer le traitement des dossiers relatifs aux aides individuelles de formation culturelle ;
– Participer à la gestion budgétaire des secteurs culturels concernés : élaboration et suivi budgétaire ainsi que tout document y
afférent ;
– Recevoir, échanger et conseiller les usagers ;
– Manager une équipe.
CAPACITÉS – APTITUDES :
– Bonne connaissance du secteur culturel ;
– Bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux des politiques culturelles des secteurs concernés ;
– Connaissance de l’organisation, des institutions, acteurs et réseaux ;
– Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
– Management d’équipe ;
– Maîtrise de l’outil informatique et logiciels spécifiques à la collectivité ;
– Esprit d’analyse et de synthèse ;
– Bonne capacité rédactionnelle ;
– Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la méthode ;
– Esprit d’initiative ;
– Qualités relationnelles, goût du travail en équipe ;
– Grande disponibilité pour participer aux réunions hors Région sur l’île, et pour assister aux événements culturels
(vernissages, spectacles…) ;
– Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Géolocalisation du poste : Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia – 97490 Saint-Denis