Contrat : Stage
Description du poste :
La musique accompagne nos vies et, depuis 171 ans, la Sacem accompagne celles et ceux qui la créent. Plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs l’ont choisie pour gérer leurs droits d’auteur.
Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques.
Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité de la création sur tous les territoires, via un soutien à des projets artistiques.
Ensemble, faisons vivre la musique !
Directement rattaché(e) au Responsable Dialogue Social et Législation du Travail, vous contribuerez principalement aux missions suivantes :
– Participation à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel,
– Accompagnement de l’organisation et de la préparation des élections professionnelles,
– Benchmarking des accords d’entreprise,
– Apporter des conseils en matière de relations collectives et relations individuelles (disciplinaire, inaptitude, RC, contentieux, agrément et assermentation…),
– Etudes juridiques ponctuelles,
– Veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles.
Vous pourrez être amené(e) à collaborer ponctuellement à d’autres missions inhérentes à l’activité de la Direction des Ressources Humaines.
Vous êtes titulaire ou en cours de préparation d’un master 1 en Droit social ou en préparation du CRFPA, en recherche d’un stage en Droit social.
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction similaire (stage en entreprise ou alternance). Pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Vous avez le goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes discret(e) et avez le sens de la confidentialité. Enfin, vous maîtrisez les sites de recherches juridiques.
Lieu : 225 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly
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