Un.e Responsable administration • Théâtre de Chaoué

  • CDI
  • Allonnes (72)
  • Publié il y a 2 semaines
  • 1508,23 € brut mensuels (Groupe 4 de la CCNEAC, échelon 1) EUR / Année

L’association Les Jeunes Poussent, en charge de la gestion du Théâtre de Chaoué, recherche un.e responsable administration. Au sein d’une équipe de 5 personnes, elle/il sera en étroite collaboration avec la direction artistique du lieu et en lien avec un cabinet d’expert-comptable et le commissaire aux comptes.

1) Gestion financière, comptable et fiscale

– Élaboration et suivi des budgets prévisionnels et réalisés ainsi que les trésoreries ;
– Élaboration et suivi des devis et des factures ;
– Suivi des règlements et des encaissements ;
– Suivi du bilan et des comptes de résultats en lien avec le cabinet d’expertise comptable et commissaire aux comptes ;

2) Gestion administrative et juridique de la structure selon le cadre légal (gestion courante de la structure)

– Établir une veille sur l’évolution des formes juridiques afin de pouvoir faire évoluer la structure en fonction de ses besoins et de la nature de ses projets ;
– Rédaction des contrats de partenariat, des contrats de cession, des conventions de résidence et suivi de leur parcours de signature ;
– Rédaction des ordres du jour et des invitations des différentes réunions du CA, en lien avec la direction artistique ;
– Tenue des registres de délibérations ;

3) Ressources humaines

– Coordination des variables de paie ;
– Édition des contrats de travail ;
– Rédiger les documents et contrats dans le respect du droit et de la réglementation : réalisation des fiches de paies et contrats des équipes permanentes et intermittents ;
– Participer à la politique de développement des ressources humaines : développement des plans de formation.

4) Subventions
– Élaboration et suivi des dossiers de subvention en lien avec la direction artistique ;
– Participer aux politiques de financement d’une entreprise culturelle (recherche de subventions, mécénat, sponsoring ; politiques de crowdfunding, etc.);

• Demandes spécifiques :
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels du Pack-office (notamment Excel) ;
– Aisance rédactionnelle et relationnelle, goût pour le travail en équipe, flexibilité
– Connaissance en gestion de paie ;

• Prise de fonction : Décembre 2022

• Contrat : Contrat à durée indéterminée / 24 heures hebdomadaires.
Possibilité d’évolution du contrat.

• Rémunération : 1508,23 € brut mensuels (Groupe 4 de la CCNEAC, échelon 1)

Taille Max : 8 Mo



Détails de l’offre d’emploi