Un(e) agent(e) d’accueil – Artigues-près-Bordeaux (33)

Titre de l’offre d’emploi: Agent d’accueil en médiathèque à mi temps

lieu de travail : ville + département: Artigues-près-Bordeaux Gironde

Introduction et contexte:
La Médiathèque Gabriela Mistral d’Artigues-Près-Bordeaux dans la métropole bordelaise cherche à compléter son effectif par un CDD d’un an à 17h/semaine à partir du mois de mars 2024
Poste polyvalent d’agent d’accueil en Bibliothèque: Accueil, rangement, équipement, conseils au public…Emploi du temps du mardi au samedi (1mardi matin/2, 1 samedi sur 2)

Missions:
* Mission principale du service : Accueil, conseil, rangement et équipement*

Missions et Objectifs du poste :
– Accueil du public
– Mise en place et rangement des collections
– Soutien à l’équipement des documents
– Accueil téléphonique

* Accueil du public
– Accueil en salle, renseignements
– Recherche documentaire
– Prêt et retour des documents
– Conseils en littérature adulte et jeunesse

* Mise en place des collections
– Rangement et nettoyage régulier des documents
– Pointage des commandes
– Mise en valeur des nouveautés

* Soutien à l’équipement des documents
– Préparation des envois pour le CAT
– Traitement technique et intellectuel des documents, pose de cotes
– Réparations des documents endommagés

* Accueil téléphonique
– Renseignements
– Réservations pour les animations

Profil recherché:
Savoirs (diplômes, formations, habilitations, … ) :
– Connaissance des publics
– Excellente culture générale
– Bonne connaissance de l’offre documentaire et curiosité intellectuelle
– Intérêt pour les technologies de l’information et de la communication et leur développement en médiathèque
– Une formation métier du livre option bibliothèque serait un plus

Savoir-faire :
– Polyvalence dans les tâches
– Pratique courante des outils bureautiques et d’Internet
– Solides notions de bibliothéconomie, maîtrise du SIGB/Portail Syracuse
– Techniques d’accueil et de médiation
– Outils numériques

Savoir être :
– Qualités relationnelles et sens du service public
– Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacités d’adaptation et d’autonomie

Modalités de recrutement:
CDD d’un an
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps non complet 17h hebdomadaires

Contacts pour candidater:
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un C.V. à l’attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]

Type de contrat: CDD

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