Un(e) agent(e) de bibliothèque – Noisy-le-Grand (93)

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 4 mois

Titre de l’offre d’emploi: Agent de bibliothèque chargé de projets (h/f)

lieu de travail : ville + département: Noisy-le-Grand (93)

Introduction et contexte: Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain
Noisy-le-Grand compte aujourd’hui plus de 67 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion.
Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois-Saint-Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E.
Troisème pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés. Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’Université Paris Est.

Recrute pour sa Direction de l’action culturelle :
Un agent de bibliothèque chargé de projets (h/f)
Cadre d’emplois des assistants de conservation / adjoints du patrimoine territoriaux

Missions: Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle développement et innovation, vos missions principales sont de promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire ainsi que faire évoluer et moderniser la médiathèque et ses services.

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit:
Développement et innovation:
– Pilotage de projets structurants pour la Médiathèque (commande politique, inscrits au projet de service, améliorations Qualivilles)
– Constitution d’équipes projets associant les autres pôles de la Médiathèque
– Coordination transversale des équipes projets

– Informatique et numérique :
– En lien avec le pôle Animations, Partenariats et Communication, réaliser la programmation numérique de l’@telier numérique
– Organiser et participer à L’Assistance Numérique
– Participer à la programmation du service de jeux vidéo apporté aux usagers
– Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements informatiques et électroniques

Service public:
– Accueil
– Prêt/retour des documents
– Renseignements
– Réservations
– Inscriptions
– Médiation
– Valorisation
– Eurêkoi
– Blog/Coups de cœur
– Sélections physiques et numériques

Collections:
– Rangement des collections
– Gestion de fonds
– Acquisitions
– Traitement
– Désherbage
– Diagnostique de fonds

Profil recherché: Profil et compétences requises:
– Culture générale solide : bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, des jeux
vidéo et des arts numériques
– Bonne connaissance du numérique et de ses enjeux en bibliothèque
– Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
– Caractéristiques des publics
– Organisation et activités des services
– Méthodologie de projet
– Animation d’équipes transversales
– Accueil du public, règles de communication
– Techniques de médiation
– Maîtrise des TIC
– Dynamisme et force de proposition
– Management transversal

Modalités de recrutement: Conditions particulières d’exercice :
– Travail occasionnel en soirée et le week-end

Avantages :
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité
– Poste du mardi au samedi
– Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
– Amicale du personnel
– Restaurant municipal
– Participation aux frais de transports

Contacts pour candidater: Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler :
https://jobaffinity.fr/apply/07czsousodkqeysunc

Type de contrat: CDD

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Détails de l’offre d’emploi