Titre de l’offre d’emploi: Chargé de l’inclusion numérique et de la réduction de l’illectronisme H/F
lieu de travail : ville + département: Les Ulis (91)
Introduction et contexte:
La Communauté d’Agglomération Paris-Saclay recherche un agent de médiathèque chargé de l’inclusion numérique et de la réduction de l’illectronisme. Le poste est basé sur la médiathèque des Ulis, établissement en zone Politique de la ville (1800 m2, 98 000 documents, 22 ETP ou 24 agents) et sur la médiathèque de Gometz le Châtel (300 m⊃2;, 10 000 documents, 1 agent).
Le poste s’articule autour de deux grands axes d’intervention :
– Accueillir et accompagner tous les publics du réseau des médiathèques vers l’autonomie numérique (utilisation du compte personnel, des ressources numériques, des bornes de prêts-retours, du portail, des ordinateurs publics et connexion aux réseaux sociaux du réseau des médiathèques et de l’Agglomération)
– Assurer l’inclusion numérique et la réduction de l’illectronisme (médiation, gestion de documents et de ressources, animation).
Missions:
Plus précisément, et en tant que Chargé de l’inclusion numérique et de la réduction de l’illectronisme, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
– Assurer la gestion de l’espace numérique, du public et du parc matériel (règlement intérieur, ordinateurs publics, ordinateurs portables d’animations etc.)
– Organiser et conduire des atelier ainsi que des actions de médiation visant à autonomiser et à sensibiliser les publics en matière de numérique,
– Rechercher des intervenants et programmer des atelier et des rencontres visant à appréhender la culture numérique, les bonnes pratiques et les grands enjeux (programmation, IA, hygiène numérique etc.),
– Développer et gérer des partenariats sur le territoire (institutionnels et/ou associatifs),
– Être référent de la médiathèque auprès du service informatique de l’Agglomération (création et suivi des tickets de maintenance, partage d’informations).
Profil recherché:
Vous avez une première expérience similaire, idéalement au sein d’une médiathèque et vous :
– Savez identifier et gérer les demandes des usagers,
– Avez une bonne culture générale, littéraire et scientifique,
– Connaissez le fonctionnement d’une médiathèque (principe de rangement des collections, connaissances des ressources physiques et virtuelles etc.),
– Avez des connaissances théoriques sur l’impact social de la fracture numérique,
– Etes disponible et à l’écoute.
Modalités de recrutement:
Cycle de travail hebdomadaire en médiathèque de 36h30 sur 4,5 jours du mardi au samedi (22.5 jours de congés annuels/ 9 jours de RTT).
Permis de conduire – déplacements ponctuels
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport forfait mobilité durable
Ce poste est ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 12 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contacts pour candidater:
https://www.damaaas.com/v1/index.php/anon/addElementAnonym/9277/27275/5a4bbf155db874da9a21fe3be0c3ed777d2cf81e#selectedDamaaas=9277
Type de contrat: CDD