Titre de l’offre d’emploi:
Chargé de mission périodiques
lieu de travail : ville + département:
Paris 75013
Introduction et contexte:
La BU des Grands Moulins est rattachée au pôle S-SH de la DGDBM et implantée sur le campus des Grands-Moulins. Elle rassemble une équipe de 41 agents permanents auxquels s’ajoute une équipe de moniteurs étudiants.
A l’image des 14 composantes du campus, ses collections couvrent les lettres et arts, les sciences humaines et sociales, les sciences et les techniques. Elle propose, sur 8 000 m² organisés en 5 niveaux, 1 400 places de travail et constitue la plus grande bibliothèque universitaire de Paris en surface.
Missions:
Sous l’autorité hiérarchique du département des collections de la BU des Grands Moulins :
– Chargé de mission périodiques (70 % ETP)
– Autre mission collections (environ 10 % ETP)
– Services aux publics (environ 20 % ETP)
Profil recherché:
Connaissances :
Environnement institutionnel : missions, organisation et cadre administratif
Connaitre les ressources documentaires utilisées et produites dans le cadre universitaire et les enjeux associés : accès, politique documentaire, mise en valeur, reproduction, droits afférents, enjeux de la science ouverte (les principes FAIR, de la reproductibilité de la recherche, des identifiants pérennes)
Connaître les procédures et circuits de mise à disposition et de conservation des collections
Intérêt pour les problématiques de conservation
Classement (CDU) et indexation
Anglais (niveau de compréhension basique)
Compétences opérationnelles :
Capacité à travailler en mode projet
Maîtrise des techniques d’accueil
Communication orale et écrite de bon niveau ; bonne maitrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
Sens du service public, attention portée à la continuité et à la qualité du service rendu
Capacité à travailler en équipe et avec les autres bibliothèques et services transverses de la Direction des bibliothèques ou avec des partenaires extérieurs (UFR, associations…)
Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions ; capacité à anticiper, rendre compte, tenir des délais
Capacité d’adaptation
Discrétion professionnelle
Modalités de recrutement:
Catégorie B
Personnel non enseignant (BIATSS)
Corps BIBAS
Service public : assurer au moins une ouverture par semaine (8h45) et une soirée (20h) par
quinzaine, éventualité de travail le samedi (1 ou 2 par an) ; pouvoir adapter occasionnellement ses horaires
Mobilité ponctuelle possible entre les bibliothèques du réseau (réunions, etc)
Régime de travail : 37h30 hebdomadaires, nombre de jours de congés proratisé en fonction de la durée du contrat (50 pour une année complète d’exercice), certaines dates de congé imposées liés aux fermetures de la bibliothèque
Contacts pour candidater:
[email protected]
Type de contrat:
CDD