Un(e) chargé(e) de signalement et développement de collections – Paris (75)

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  • Publié il y a 2 mois

Titre de l’offre d’emploi: Chargé (f/h) de signalement et développement de collections à la BU des Grands-Moulins

lieu de travail : ville + département: Paris (75013)

Introduction et contexte: Au sein du réseau des Bibliothèques et Musées de l’Université Paris Cité, la Bibliothèque des Grands-Moulins, implantée sur le campus du même nom, rassemble une équipe de 41 agents permanents et de 25 moniteurs étudiants. A l’image des 14 composantes du campus, elle est spécialisée en sciences, arts, lettres, humanités et sciences sociales. Elle constitue la plus grande bibliothèque universitaire de Paris en surface et propose à son public 1400 places de travail. Elle assure une mission de traitement et de signalement mutualisé pour les bibliothèques Sciences Sociétés Humanités de l’université.

Missions: 

– Signalement des documents sur supports physiques et numériques (environ 50 % ETP)
– Responsable de collections (environ 20 % ETP)
– Formation (environ 10 %)
– Services aux publics (environ 20 % ETP)

Profil recherché: 

Connaissances :
– Maîtriser le format UNIMARC dans le SUDOC
– Maîtriser les langages d’indexation Rameau et/ou Dewey
– Connaître les procédures et circuits de traitement et de signalement des collections
– Savoir lire et comprendre l’anglais (niveau de compréhension basique)
– Connaître l’environnement institutionnel et les enjeux de la recherche
– Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
– Classement et indexation (CDU)

Savoir-faire :
– Savoir lire et exemplariser une notice bibliographique dans le Sudoc
– Savoir créer, dériver ou enrichir des notices bibliographiques dans WiniBW
– Savoir indexer en langage Rameau
– Savoir créer, dériver ou enrichir des notices d’autorités personnes physiques / collectivités dans WiniBW
– Savoir effectuer un contrôle qualité dans VérifSudoc
– Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire
– Acquérir la documentation auprès des fournisseurs
– Gérer, organiser, exploiter, faire évoluer le fonds documentaire
– Analyser les besoins de la population à desservir, les demandes du public utilisateur
– Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents
– Savoir concevoir des supports de formation
– Savoir animer une formation à destination d’un public

Savoir-être :
– Rigueur
– Capacités d’organisation
– Savoir travailler en équipe
– Curiosité intellectuelle
– Autonomie
– Sens relationnel
– Capacité de prospective
– Prise de parole en public

Modalités de recrutement: CDD catégorie B
Les candidats recevront des offres d’entretien à partir du 24 août 2022.
Date de prise de fonction souhaitée : automne 2022.
Date de fin de contrat : 31 août 2023.

Contacts pour candidater: [email protected] ; fanny.corbel @u-paris.fr

Type de contrat: CDD

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Détails de l’offre d’emploi
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