Titre de l’offre d’emploi: Directeur.trice des médiathèques de centre ville Saint-Ouen Médiathèque Persépolis
lieu de travail : ville + département: SAINT OUEN 93
Introduction et contexte:
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi…).
Missions:
Mission /Finalité :
Membre du collectif de direction du pôle des médiathèques de St-Ouen et St-Denis (Plaine Commune), elle /il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la Lecture publique sur le territoire de Plaine Commune, sous la responsabilité du directeur de pôle. Elle/Il co-construit et pilote les déclinaisons du projet de Lecture publique dans les 3 médiathèques de Saint-Ouen ; elle/il anime le collectif de direction des médiathèques de Saint-Ouen. Est responsable ERP de la médiathèque de centre-ville
Activités principales
Déployer la stratégie et piloter l’activité
Participe et contribue à la réflexion du réseau pour nourrir la vision stratégique et concevoir les objectifs et modalités opérationnels de mise en œuvre
Pilote l’élaboration et suit, avec les cadres, la mise en œuvre des projets d’équipements des
médiathèques de St-Ouen
Anime l’équipe de direction ville et pilote son organisation, notamment l’articulation des fonctions hiérarchiques (quartier, plateaux…) et transversales
Participe à la réflexion du réseau des médiathèques pour concevoir et organiser la politique de l’accueil ; pilote la réflexion sur la politique de l’accueil au niveau de sa ville ; garantit la qualité de l’accueil du public
Contrôle l’exécution budgétaire
Suit et interprète les indicateurs d’activités
Assure et entretient les relations avec les élus municipaux, les services municipaux, les partenaires locaux (institutionnels et associatifs), veille à la participation de la médiathèque aux projets de la ville et des partenaires
Encadrer et manager les équipes des médiathèque
Accompagne les cadres d’un point de vue méthodologique dans leurs pratiques et postures
managériales : animation d’équipe, développement des compétences, conduite de réunion,
concertation, partage des projets, gestion des conflits, accueil des nouveaux recrutés…
Est responsable de l’organisation du travail des équipes de la ville, supervise la coordination des plannings, assure le contrôle des absences et est garant(e) de la continuité de service (gestion des effectifs, étudiants vacataires, etc. …).
Organise les délégations aux groupes projets, anime des réunions de travail.
Réalise les entretiens professionnels annuels de ses N-1 ; organise et prépare l’évaluation des autres agents avec les différents responsables hiérarchiques
Impulse et encourage l’élaboration et le partage d’outils communs et des bonnes pratiques.
Assurer la responsabilité de l’équipement : responsable ERP médiathèque du centre-ville
Est garant(e) de la sécurité des personnels et des usagers
Assure ou organise le suivi du bâtiment
Garantit la qualité et la cohérence d’accueil du public ; participe à l’accueil du public.
Assure les relations avec les services de Plaine Commune, notamment informatiques, bâtiments, RH et du Pôle Service aux habitants et innovation sociale
Agents encadrés : 40 dont 8 en direct
Catégorie A : 6 B : 2
Profil recherché:
Savoirs
Enjeux et règles de fonctionnement des collectivités territoriales
Enjeux des politiques culturelles
Outils de management et de conduite de projet
Savoir Faire
Management direct et transversal
Conduite de projet
Animation de réunions
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautique
Savoir-être
Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management, l’accompagnement au
management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitation
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence
collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
Dynamisme et réactivité.
Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+5)
Spécialité : métiers du livre
Expérience souhaitée en management
Modalités de recrutement:
RECRUTEMENT CONTRACTUEL
Temps complet : quotité de travail annuel: 1607 heures
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
1 samedi sur 2
Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
Le mardi jusqu’à 20h
Travail en présentiel uniquement
Contacts pour candidater:
Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l’offre: P 2024 05 535) à M. Le Président de l’Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le 01 55 93 63 73.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]
Type de contrat: CDD