Titre de l’offre d’emploi:
CDD 5 mois – Un.e référent.e Pôle Adulte (Bibliobus) – catégorie B
lieu de travail : ville + département:
Villeurbanne 69
Introduction et contexte:
La Ville de Villeurbanne, 2ᵉ ville du Rhône (69), s’est engagée dans une ambitieuse dynamique de transitions avec comme enjeux une ville hospitalière, plus écologique et durable, facile à vivre, inclusive, créative, collaborative, citoyenne et innovante.
Le.la référent.e pôle adulte sera affecté.e au réseau de lecture publique, et plus particulièrement au service Bibliobus – Proximité.
Missions:
ACCUEIL DES PUBLICS ET CONTRIBUTION A L’ENSEMBLE DES TACHES RELEVANT DU SERVICE PUBLIC
– Accueillir, renseigner les publics dans les bibliobus adulte et jeunesse
– Effectuer les opérations de prêts / retours, de réservation et d’inscription
– Ranger les documents dans les bibliobus et dans le service
– Participer à la gestion de la navette
PILOTAGE DU PÔLE ADULTE (ROMANS ET DOCUMENTAIRES) ET DU FONDS « MUSIQUE ET CINÉMA »
– Définir et mettre en œuvre la politique documentaire adulte et du fonds « musique et cinéma » (organisation de la veille et des acquisitions, suivi budgétaire, organisation et participation au traitement des documents, désherbage) ;
– Définir et piloter la mise en œuvre d’une politique d’actions culturelles « adulte » et de valorisation des collections, en cohérence avec la politique d’actions culturelles globale, en lien avec les partenaires du territoire et de manière collaborative avec le réseau des médiathèques
– Concevoir une offre culturelle à destination des publics et structures « adultes » des territoires dans et hors les murs seul.e ou en partenariat
– Évaluer et rendre-compte des activités du pôle adulte et du fonds « musique et cinéma »
PARTICIPATION A LA CONCEPTION, AU DÉVELOPPEMENT ET A LA MISE EN VALEUR DES PROJETS CULTURELS DU SERVICE ET RÉSEAU DANS ET HORS LES MURS
– Proposer des actions de médiation culturelle en lien avec les domaines documentaires d’acquisition et les besoins des territoires
– Co-construire les actions avec les partenaires et les habitants des territoires
– Participer aux évènements culturels du réseau et de la collectivité
Profil recherché:
COMPÉTENCES
– Maitrise de l’élaboration de projets de médiation auprès de publics éloignés des pratiques culturelles
– Maitrise de la conduite de projet
– Maitrise de techniques d’accueil des publics
– Maitrise des enjeux socio-culturels des quartiers politique de la ville
– Maitrise de l’utilisation d’un logiciel de médiathèque
– Maitrise de la bibliothéconomie
– Maitrise informatique
– Permis B obligatoire
SAVOIR FAIRE
– Maitrise des domaines d’acquisitions et de leur contexte éditorial
– Gestion de projet
– Gestion budgétaire
– Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
– Connaissance de l’environnement territorial
SAVOIR ETRE
– Appétence pour le travail en équipe
– Qualités relationnelles d’écoute et de dialogue
– Autonomie
– Force de proposition
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Sens du service public et goût pour l’accueil et la médiation
Modalités de recrutement:
– Filière culturelle, catégorie B, cadre d’assistant.e de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
– CDD à temps plein, du 3/01 au 31/05/2025.
– Lieu de travail : service Bibliobus, 3 rue du professeur Émile Bouvier.
– 35h40 hebdomadaires et 3 jours de RTT.
– Travail du mardi au samedi 12h45. Sorties à 19h 3 fois par semaine.
Contacts pour candidater:
CV et lettre de motivation à adresser pour le 21/12 au plus tard par mail à Mélanie Papot-Libéral : [email protected]
Type de contrat:
CDD