Un(e) responsable de l’action culturelle – Choisy-le-Roi (94)

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  • Publié il y a 1 mois

Titre de l’offre d’emploi: RESPONSABLE DE L’ACTION CULTURELLE F/H

lieu de travail : ville + département: Choisy-le-Roi, Val-de-Marne

Introduction et contexte: Ville dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, Choisy le Roi est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour. Elle est desservie par 8 lignes de Bus.

Avec près de 50 000 habitants, Choisy le Roi est résolument tournée vers l’avenir et au service de ses administrés. La nouvelle équipe municipale impulse un nouvel essor grâce à une politique environnementale ambitieuse et axe son mandat sous le signe du renouveau. L’orientation retenue, basée sur un fonctionnement innovant, a la volonté d’être au plus près des besoins de la collectivité et de la population.

Le réseau des médiathèques de Choisy le Roi est composé de 3 équipements et 30 agents, en prise avec son territoire. A la croisée des fonctions culturelles et sociales, le réseau propose une forte dimension numérique et a un ancrage territorial majeur. Les médiathèques s’inscrivent dans une dynamique d’innovation, avec un fonctionnement transversal afin de préparer les usages de demain en matière de culture et d’information, autour des partenariats, de l’action culturelle et des services numériques.

Pour préparer, suivre la mise en œuvre et faire le bilan de la programmation culturelle, le réseau des médiathèques de Choisy-le-Roi recrute :

Un responsable de l’action culturelle pour une durée de 1 an

Missions: Mission principale :
Sous la responsabilité de la directrice du réseau des médiathèques et en lien avec les autres responsables de pôle, vous définissez et mettez en œuvre les actions culturelles pour le réseau : rendez-vous réguliers assurés par les bibliothécaires autour de la promotion de la lecture et l’inclusion numérique, artistique et culturelle, invitations d’artistes et d’auteurs pour rendre accessible l’expression artistique sur le territoire, organisation de rencontres et conférences pour faciliter l’accès à l’information.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux orientations stratégiques du service. Vous avez à cœur de porter une vision globale et transversale de l’activité du service.

À ce titre, vous effectuerez principalement les activités suivantes :

Management
Le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions en tant que membre de l’équipe de direction et responsable direct des référents collection et médiation, et accueil. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des collègues.

Préfiguration, montage et suivi de la programmation culturelle
– Connaître et analyser le territoire pour concevoir une offre d’action culturelle adaptée aux besoins du public
– Connaître les acteurs culturels de la ville, maîtriser leur périmètre d’intervention et leur offre de service
– Concevoir et monter des projets, analyser leur faisabilité, les prioriser afin de favoriser la curiosité artistique et intellectuelle envers les différents médias artistiques, la transmission du patrimoine, la découverte des nouvelles pratiques artistique en particulier numériques, l’accès à la narration et au livre
– Coordonner et animer le travail du groupe de travail action culturelle et en particulier le travail du référent action culturelle pour assurer la mise en œuvre de la programmation
– Représenter la médiathèque auprès des acteurs culturels : partenaires, artistes, institutions et associations culturelles

Prospective et veille professionnelle
– Effectuer un travail de veille
– Assurer le suivi des évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d’influer sur les attentes et usages du public

Accueil et médiation
– Participer à l’accueil et au conseil du public ainsi qu’au prêt et rangement des documents
– Participer à l’accueil du public, des partenaires, des groupes et des intervenants lors de la programmation

Profil recherché:

– Posséder une formation issue de l’enseignement supérieur et une expérience avérée du travail en médiathèque
– Avoir une très bonne connaissance des objets, enjeux et leviers de l’action culturelle en médiathèque
– Avoir envie d’innover et penser « public au centre »
– Mettre en œuvre une veille professionnelle, anticiper les évolutions de demain, suivre les initiatives innovantes, et être à même de concevoir et de piloter la transition de nos services et de nos outils pour les adapter aux nouveaux usages
– Maîtriser l’outil informatique et les nouvelles technologies
– Maîtriser le travail en mode projet
– Posséder des aptitudes à l’encadrement : savoir faire preuve d’autorité tout en créant une relation de confiance
– Disposer de qualités rédactionnelles
– Posséder des qualités relationnelles : savoir accueillir, communiquer, transmettre avec pédagogie, animer un groupe et nouer des contacts avec les partenaires, les artistes et les compagnies

Modalités de recrutement: Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi (mardi 9h-19h, mercredi 9h-18h, jeudi 9h-16h, vendredi 9h30-19h, un samedi sur deux 9h-18h)
Présence ponctuelle en soirée (rendez-vous culturels).

Avantages et rémunération :
– Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année et Complément Indemnitaire Annuel
– 15 jours d’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
– Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
– Actions sociales : le Comité National d’Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
– Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »

Contacts pour candidater: Si ce poste vous intéresse merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
à Monsieur le Maire : [email protected]

Poste ouvert aux agents contractuels

Type de contrat: CDD

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Détails de l’offre d’emploi
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