Un(e) responsable du développement des partenariats et des publics – Charenton-le-Pont (94)

  • CDI
  • N’importe où
  • Publié il y a 3 mois

Titre de l’offre d’emploi: Responsable du développement des partenariats et des publics (H/F)

lieu de travail : ville + département: Charenton, Val de Marne

Introduction et contexte: L’agent sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Médiathèques :

Missions:
• Programmation et médiation culturelle
Organiser et développer les partenariats institutionnels (notamment collèges, lycées, MAP, etc), associatifs avec les acteurs du territoire (les compagnies de spectacles vivants, artistes, etc)
Favoriser les actions culturelles transverses avec les autres services municipaux
Organisation, coordination de l’action culturelle en direction des publics,
En concertation avec les responsables des secteurs adultes, jeunesse et ressources numériques, proposer des animations dans ces domaines,
Supervision du travail administratif, financier et budgétaire de l’action culturelle en collaboration avec les différents services concernés,
Evaluation et suivi statistique des actions culturelles,
Suivi et coordination de la communication, en collaboration avec le service communication de la Ville.

• Gestion du service
En tant que membre de l’équipe de Direction, l’agent participe activement à la gestion courante du service et aux prises de décision,
Participer à la réflexion sur l’évolution et l’organisation du service.

• Gestion des collections :
Acquisition, catalogage, désherbage du fonds Beaux-arts adultes et jeunesse
Participation au rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
Participation à l’équipement et entretien des documents de son fonds (Beaux-arts)

• Renseignement et orientation du public
Accueillir, renseigner et orienter les usagers,
Assurer la gestion du prêt et retour des documents et l’inscription des usagers,

Profil recherché: COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’environnement culturel et institutionnel,
• Expérience auprès des publics jeunesse et adulte,
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens des relations publiques,
• Savoir assurer la conduite de projets : analyse, élaboration, évaluation,
• Maîtriser les ressources numériques et WEB,
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Savoir respecter les procédures administratives,
• Disponibilité en fonction des actions culturelles

PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Bac + 3 avec expérience similaire en médiathèque,
• Grande disponibilité.

Modalités de recrutement: Horaires : 7h32 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu’à 19h15.Organisation du travail par cycle de trois semaines, avec alternance d’une semaine de 40h45 du mardi au samedi (avec le jeudi après-midi libéré) et d’une semaine de 34h45 du mardi au vendredi en fonction de la programmation culturelle et durant la période estivale, 38h30 du mardi au samedi. Travail éventuel en soirée ou sur le samedi libéré.

La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Chèques-déjeuners pour les samedis travaillés
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

Assistant du Patrimoine (filière : culturelle, catégorie : B)
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Evolution contractuelle en fonction.

Contacts pour candidater: Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : [email protected]

Type de contrat: CDD

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Détails de l’offre d’emploi
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