Responsable administratif et pédagogique des pratiques culturelles

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  • Publié il y a 3 mois

La ville de BONDY recrute :

Un responsable administratif et pédagogique des pratiques culturelles

En relation avec le chef de service Arts et Cultures vous assurez :
– Administration et gestion des enseignements artistiques au sein des cours municipaux : danse, théâtre, musiques actuelles et arts visuels
– Management des équipes
– En fonction des objectifs de la direction, élaboration et organisation pédagogique des cours
– Organisation et mise en œuvre de projets culturels et artistiques
– Participation à la gestion budgétaire
– Développement des publics
– Évaluation des pratiques artistiques

Activités principales du poste :

– Administration et gestion des enseignements artistiques au sein des cours municipaux : danse, théâtre, arts plastiques et musiques actuelles :

– Gestion avec les coordinatrices-teurs culturels des ateliers, des cours et stages :
– Organisation : Planning, salles…
– Relations avec les élèves, les familles : inscriptions, retards, RDV parents…
– Rédaction et suivi, avec le secrétariat, de la correspondance afférente aux pratiques artistiques
– Suivi de l’élaboration et la diffusion d’outils de communication demandés par les coordinateurs-trices au service communication : dossier pédagogique, dossier de presse, affiches, tracts…

– Management
– Encadrement des trois coordinateurs-trices sectoriels
– Encadrement des différents professeurs et intervenants des ateliers municipaux : contrat, évaluation, carrière…

– Élaboration et organisation pédagogique des cours avec les coordinatrices-teurs
– Conception de l’offre en matière d’enseignement artistique en fonction des besoins et moyens identifiés du territoire : orientation des élèves, passage de niveaux, réorganisation des cursus et des niveaux
– Encadrement pédagogique des différents enseignements : contenu, montée pédagogique, cohérence avec le projet pédagogique d’enseignement (PPE) et les schémas directeurs…
– Élaboration et suivi des projets par secteur : pédagogie, opérationnel…

– En fonction des objectifs définis par le chef de service : organisation et mise en oeuvre des dispositifs d’éducation artistique et culturelle (EAC) :
– Identifier et mobiliser les partenaires (culturels, sociaux, éducatifs), constituer et entretenir les réseaux
– Organisation des restitutions de fin d’année des enseignements : élaboration et suivi des expositions et spectacles : logistique (planning, répétitions), mobilisation des parents d’élèves, planning visites/écoles, gestion des intervenants-es, vernissages,…
– Gestion des projets autour des pratiques du spectacle vivant et du secteur arts visuels :
– Pilotage de l’exposition professionnelle ‘ Prestige ‘ : prospection, scénographie, contrat, dossier pédagogique, logistique, actions culturelles,
– Gestion et animations des partenariats : Education Nationale, CD 93, IMA, CND, services municipaux (Maisons de Quartiers et de la Citoyenneté, enfance, éducation…), services culturels transférés, associations culturelles, artistes… dans le cadre des :
– Interventions en milieu scolaire
– Convention de coopération culturelle CD 93
– Projets transversaux

– Participation à la gestion budgétaire
– Gestion financière des budgets affectés aux pratiques culturelles : élaboration, rédaction des fiches actions, suivi dépenses…
– Rechercher des financements avec les organismes partenaires (état, région, département, associations…)

– Développement des publics
– Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
– Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques
– Organiser la mise en oeuvre de ces actions sur le territoire

– Évaluation des pratiques artistiques
– Élaboration et gestion de l’évaluation : bilans, tableaux de bords…
– Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
– Mesurer qualitativement et quantitativement les résultats pour l’élaboration des futurs projets

Activités secondaires du poste :

– Participation à l’activité opérationnelle de la saison culturelle : présence aux différentes manifestations organisées par le service (gestion des publics, des artistes…)

– Participation à l’élaboration de la programmation jeune public : prospection, suivi des dossiers, accueils des compagnies.

Profil recherché :

Diplôme et expérience :
– Niveau : Master 2 – Médiation arts et publics ou équivalent
– Expérience indispensable dans le pilotage de dispositifs d’EAC

Compétences requises :
– Bonne connaissance des réseaux en arts visuels
– Bonne qualité rédactionnelle
– Connaissance des milieux scolaires et des acteurs socioculturels
– Connaissance et suivi des évolutions des pratiques artistiques des domaines : théâtre, danse, musique, arts visuels
– Connaissance des organisations, institutions, acteurs et réseaux du domaine et connexes (éducation, social, etc.)
– Connaissance minimum du statut de la fonction publique (droits et obligations)
– Connaissance des règles budgétaires et comptables
– Connaissance des règles des marchés publics
– Techniques d’animation de groupe
– Accueil des publics
– Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel – Power-Point)
– Connaissance des logiciels métiers : ASTRE, Axelnet
– Formation aux premiers secours

Savoir-être (qualités personnelles) :
– Large autonomie dans l’organisation du travail : réactivité, rigueur, prise d’initiative
– Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
– Qualités relationnelles
– Conscience d’œuvrer pour le service public
– Capacité à gérer des publics

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.emploi-collectivites.fr.



Détails de l’offre d’emploi