Médiateur Culturel H/F

LA VILLE DE GIEN
(Loiret)
RECRUTE
1 Médiatrice culturelle / Médiateur culturel
Grade : Assistant de conservation du patrimoine
Poste à Temps Complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel

Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Action Culturelle
Le projet Micro-Folie résulte de la volonté de la commune de développer l’offre culturelle faite à la population du territoire (Ville de Gien et Communauté des Communes Giennoises) mais également aux visiteurs et touristes.
Afin de rapprocher chaque habitant des pratiques culturelles, la Ville de Gien a l’ambition, au travers du musée numérique « Micro-Folie » d’offrir un outil permettant d’offrir un accès aux arts et à la culture numérique, aux établissements scolaires comme à la population d’un territoire élargi.
Le ministère de la Culture a confié à la cité de La Villette la mission d’accompagner le déploiement des Micro-Folies (plateforme culturelle au service des territoires) dans les communes françaises ainsi qu’à l’international (Instituts Français et Alliances Françaises).
Les Micro-Folies s’implantent prioritairement dans des lieux existants. Une Micro-Folie se décline localement en fonction du lieu d’accueil au profit de publics diversifiés. En s’appuyant à la fois sur les trésors des grands établissements publics culturels et sur les initiatives locales (performances, ateliers, concerts, conférences, etc.), la Micro-Folie est un lieu de vie et de culture, accessibles à tous, simples visiteurs et acteurs du territoire. La richesse du projet repose par ailleurs sur une mise en réseau des différentes Micro-Folies, la possibilité d’une circulation de propositions artistiques et d’échanges de bonnes pratiques grâce à l’animation de ce réseau par l’équipe de la Villette.
La Ville de Gien met en œuvre le déploiement d’une Micro-Folie dans l’Hôtel de Ville.
Dans le cadre de ce lancement, la ville de Gien recherche une/un médiatrice/médiateur culturel(le).

MISSIONS
La/Le médiatrice/médiateur assistera à des formations délivrées par la cité de La Villette.
Elle/Il devra, par conséquent, assurer les missions et actions suivantes :
– Accueil des publics de la Micro-Folie
La préparation et la mise en œuvre des programmes d’activités Micro-Folies adaptés aux adultes et aux enfants en :
– Adaptant les outils de pilotages et d’évaluations du dispositif proposés par la cité de La Villette
– Utilisant le matériel de médiation disponible pour les établissements scolaires du premier et deuxième degré
La conception et l’animation d’activités innovantes, diversifiées et créatives, prolongeant le programme Micro-Folie et en ligne avec les aspirations des différents publics ciblés
La participation active au réseau Micro-Folie pour :
– Partager les expériences des musées participants
– Donner des retours à la cité de La Villette sur les améliorations attendues
– Anticiper les nouveaux outils, programmes ou événements spécifiques
La constitution d’un réseau avec les établissements scolaires, les associations socio-culturelles, les services municipaux et autres partenaires du territoire pour :
– Imaginer des collaborations et partenariats
– Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets transversaux favorisant l’accès de tous aux arts et à la culture
– Attirer de nouveaux publics et créer de nouveaux liens
– Adapter l’utilisation des outils multimédias et numériques en adéquation avec les publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
– Participer à la gestion et à la maintenance de premier niveau des équipements (matériels et logiciels consommables)
– Mettre en œuvre un programme de communication (flyers, affiches, réseaux sociaux, site internet) pour faire connaître les activités de la Micro-Folie

COMPETENCES REQUISES :
– Bonnes connaissances en histoire et histoire de l’art
– Bonne culture générale
– Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs
– Maîtrise des outils numériques ainsi que des nouveaux usages digitaux
– Sens du contact et des relations avec des publics variés
– Intérêt pour la médiation
– Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et curiosité
– Grande autonomie, sens de l’initiative de l’organisation et du travail en réseau
– Aptitude à la conduite de projet, à l’animation d’un groupe
– Maîtrise des outils informatiques

PROFIL RECHERCHÉ :
– Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation
– Grande autonomie
– Sens de l’écoute, aptitude relationnelle
– Sens de la hiérarchie
– Pédagogie et rigueur
– Une première expérience en médiation culturelle est un plus

Contraintes particulières liées au poste :
Travail le week-end et potentiellement en soirée

REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat labelisé d’assurance santé ou prévoyance.

Poste à Temps complet
à pourvoir à compter du 01/06/2023
Veuillez adresser votre candidature avant le 08/05/2023
(Lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Maire de la Ville de Gien
3, chemin de Montfort – B.P. 80099
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : [email protected]

Pour informations complémentaires : M. Mathieu Duchêne au 02 38 05 19 48