Directeur(trice) de l’Action et de l’Education Culturelles et Artistiques – Réf.:2022/AEAC01

  • Fonction Publique
  • NICE
  • Publié il y a 4 mois
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, vous assurerez la coordination et l’évaluation des missions de soutien à la création et aux secteurs de la production et de la diffusion artistiques. Ces missions s’inscrivent dans le cadre d’une politique de démocratisation de l’accès à la Culture et d’élargissement des publics.

Vous conseillerez le Directeur général adjoint sur les missions stratégiques relevant de son périmètre d’intervention.

Vous veillerez en particulier à développer l’engagement et le soutien de la Ville en direction des secteurs de la création artistique, du spectacle vivant et de la musique.

Vous favoriserez les initiatives transversales au sein des équipements dont vous assurerez directement la gouvernance : Le 109, le Forum d’Urbanisme et d’Architecture, le théâtre Francis Gag, l’Artistique, l’Ecole Municipale d’Arts Plastiques (EMAP), le Centre Universitaire et Méditerranéen (CUM) et les galeries Babazouk.

Vos missions principales seront :

* L’élargissement des publics :

– vous impulserez et coordonnerez les projets transversaux d’actions culturelles notamment envers le jeune public, le public familial, les 18-25 ans, les publics étrangers …,

– vous concevrez et mettrez en œuvre la politique de connaissance, de fidélisation et de conquête de nouveaux publics.

* La supervision des activités administratives :

– vous relirez et contrôlerez l’ensemble des délibérations, des contrats et des cahiers des charges des marchés publics,

– vous coordonnerez et suivrez les dossiers relatifs aux ressources humaines (CAP, primes, recrutements, contentieux, suivi des effectifs…),

– vous optimiserez l’emploi des ressources humaines affectées aux services et établissements culturels,

– vous superviserez la maintenance des établissements.

* La suivi du budget :

– vous piloterez le budget des services et des établissements sous votre responsabilité, vous assurerez le suivi de la bonne exécution ainsi que de l’exécution des marchés publics en lien avec la Direction Administrative et Financière de la DGA Culture et Patrimoine,

– vous mettrez en place des tableaux de bord de suivi financier,

– vous renforcerez les outils de pilotage et de reporting.

* La communication :

– vous proposerez et coordonnerez la communication en lien avec le Directeur Général Adjoint et la Direction des Relations Publiques.

– Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

– NBI : OUI

– Possibilité de stationnement gratuit : NON

Conditions de travail :

– Temps partiel possible : NON

– Travail en open-space : NON

– Accessibilité PMR : OUI.

Profil recherché
Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative ou culturelle.

Formation : Formation supérieure en développement culturel.

Expérience professionnelle : Expérience similaire dans une collectivité territoriale souhaitée.

Compétences :

– vous possédez de très bonnes connaissances dans les domaines artistiques et culturels,

– vous possédez une culture générale pluridisciplinaire,

– vous maîtrisez les politiques publiques culturelles,

– vous maîtrisez les techniques et procédures d’élaboration et de suivi budgétaire,

– vous connaissez la réglementation et les procédures de marchés publics,

– vous maîtrisez l’anglais.

Qualités recherchées :

– vous possédez de très bonnes capacités d’encadrement et de management,

– vous avez le sens du contact et des relations publiques,

– vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Date prévisionnelle du jury : courant mars/avril 2022.