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STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER

StagePRESSCODE  France 15 Nov 2019

Emploi culturel : description de l’entreprise et de ses activités

Créé en avril 2013, à l’initiative du GROUPE SOS (www.groupe-sos.org), le Mouvement UP est un crossmédia, composé d’un magazine papier et digital, d’une radio, d’un réseau social et d’événements, qui a vocation à devenir un accélérateur de solutions pour éclairer et réveiller les consciences aux grands enjeux du monde de demain.

Pour donner corps à cette promesse, le Mouvement UP propose à travers ses différents médias de l’information de solutions, complétée par une offre événementielle riche et innovante qui permet de sensibiliser largement le public à ces enjeux.

Les médias du Mouvement UP sont :

  • UP Le Mag : un magazine papier et digital qui décrypte la société pour la rendre plus durable et responsable
  • La radio : avec une programmation musicale fédératrice qui défriche les nouveaux talents, notre radio est un véritable média de proximité qui propose des informations locales et citoyennes.
  • Le réseau social : UP Campus (up-campus.org) est le réseau social du Mouvement UP, une plateforme de mobilisation qui réunit la communauté UP
  • Les évènements UP : UP Conferences (up-conferences.fr), UP Fest, UP Cafés, etc. Gratuits et ouverts à tous, à Paris comme en régions, nos évènements (entre 30 et 45 chaque année) donnent la parole à celles et ceux qui incarnent l’innovation sous toutes ses formes (Prix Nobel, responsables politiques, associatifs, auteurs, chercheurs,…). Ces rencontres fédèrent chaque année plus de 12.000 participants, issus de tous horizons (ESS, entreprise, pouvoirs publics, étudiants, retraités,…).

Au sein du Mouvement UP, tu travailleras particulièrement sur les outils d’animation de notre communauté :

 

  • Les réseaux sociaux du Mouvement UP : Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Youtube

 

  • La communauté du Mouvement UP : nous avons un réseau social intégré au Mouvement UP, qui s’intitule UP Campus (up-campus.org), une plateforme de mobilisation qui réunit la communauté UP

Plus précisément, tu devras participer aux missions suivantes :

  • LA CONCEPTION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNITY MANAGEMENT :
    • Participer, en lien direct avec les équipes communication, à la conception de la stratégie d’animation de nos réseaux (définition de la ligne éditoriale, veille thématique, identification de signaux faibles, d’experts ou porteurs de projets)
    • Contribuer à la conception d’outils de communication et de contenus dédiés pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube..)
    • Contribuer à la stratégie de développement et d’évolutions du réseau social UP Campus (audit, recommandation stratégiques, animations, etc.)
  • LA COORDINATION ET LA PRODUCTION :
    • Participer à la coordination opérationnelle de la stratégie définie avec les équipes communication
    • Participer à la production des outils de communication et des contenus dédiés pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Youtube..)
    • Participer à la coordination de la publication des posts / actus / événements du Mouvement UP et partenaires

CADRE DE TRAVAIL

Le (ou la) candidat(e) sera rattaché(e) à l’équipe communication, marketing et partenariat, composée actuellement de deux personnes, et en lien avec la grande tribu du Mouvement UP (30 personnes)

Un travail dans un lieu emblématique de l'entrepreneuriat culturel : FAR, situé 15 rue de la Fontaine au Roi, à deux pas de République

Une ambiance jeune, dynamique et bienveillante

Des missions inspirantes au coeur de l’innovation sociale et culturelle

PROFIL RECHERCHE

Tu...

  • As une formation en communication, école de commerce, événementiel ou journalisme,
  • Es rigoureux et as une bonne maîtrise de l’orthographe
  • Es créatif, curieux et sensible à l’innovation sociale, environnementale et culturelle
  • Es pro-actif et as un très bon relationnel
  • Aimes travailler en équipe

MODALITÉS

STAGE à Paris 11ème
Rémunération : salaire minimum légal + remboursement 50 % Navigo
Avantages : Titre repas
Date de début : Janvier 2020
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.


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