Postuler
il y a 15 secondes
Domaine / Métier : Recherche/Technicienne / Technicien en archéologie/archéométrie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
A la tête d’une équipe opérationnelle, le/la responsable de recherche archéologique a pour mission de mener à bien l’ensemble des activités propres à l’opération archéologique qui lui est confiée (en tant que responsable d’opérations désigné par l’Etat) ou au(x) secteur(s) qui lui est(sont) confié(s) (en tant que responsable de secteur), en utilisant les techniques de collecte et d’exploitation des données, d’archivage, de traitement et de diffusion des résultats des études et de la recherche.
Il/elle participe ainsi à l’accroissement des connaissances, notamment par la production du rapport d’opération remis au service régional de l’archéologie (SRA), dans le respect du cahier des charges et du projet scientifique d’intervention établi par l’Inrap (PSI).
• Contribuer à définir avec les directeurs adjoints scientifiques et techniques (DAST), les objectifs et les modes opératoires des opérations archéologiques ;
• Assurer, après désignation en tant que responsable scientifique d’opération, un contact régulier avec le service prescripteur ;
• Gérer la phase terrain de l’opération archéologique ou du(es) secteur(s) qui lui est(sont) confié(s)* sur les plans scientifique, technique, administratif et logistique dans le respect de la prescription, du cahier des charges, du projet scientifique d’intervention et du budget alloué ;
• Gérer et coordonner les travaux de la phase étude jusqu’à la remise du rapport d’opération ou jusqu’à la remise de sa contribution au rapport d’opération ;
• Respecter et faire respecter les règles de prévention et de sécurité ;
• Encadrer et contrôler les activités des équipes placées sous sa responsabilité ;
• Il/elle peut contribuer à l’exploitation scientifique et technique des résultats des opérations archéologiques, notamment en participant à des projets de recherche et à des publications ;
• Il/elle peut contribuer à la diffusion et à la valorisation des résultats des activités de recherche archéologique ;
• Il/elle est susceptible d’être affecté-e temporairement sur d’autres emplois de la filière ST en regard de son parcours et des besoins opérationnels »
*Rappel des critères de la DG 120 – catégorie 3 :
– Type d’opérations en qualité de responsable d’opération :
– Diagnostics ruraux ou urbains non stratifiés
DUT ou BTS ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent
ou
Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent et 2 années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Le diplôme sera obtenu de préférence dans le domaine de l’archéologie et de l’histoire
Une expérience professionnelle est requise dans le domaine de l’archéologie préventive
Compétences principales mises en œuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)
♦ Savoir :
– Connaissances scientifiques en archéologie et en histoire (M)
– Connaissance des bases méthodologiques et techniques de l’archéologie préventive (P)
– Connaissance de la chaine opératoire d’une opération archéologique préventive (P)
– Connaissance des règles de prévention et de sécurité en archéologie préventive (M)
♦ Savoir-faire :
– Capacité d’adaptation à la nature du terrain et aux conditions environnementales (M)
– Analyser et synthétiser les données issues du terrain (M)
– Elaborer et développer une stratégie (M)
– Planifier et organiser le travail (M)
– Gérer les moyens attribués (M)
– Encadrement et animation d’équipes (P)
– Travailler en équipe (M)
– Utiliser des bases de données (P)
– Utiliser les logiciels de dessin (I)
– Déléguer (P)
– Rédiger des documents, notes et rapports (M)
– Utiliser les outils bureautiques courants (M)
– Communiquer avec des interlocuteurs variés (P)
♦ Savoir-être :
– Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
– Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
– Être en capacité d’écoute et faire preuve de sens relationnel
– Faire preuve de diplomatie et savoir gérer les conflits