Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d’offres sportives et culturelles, … Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le Conservatoire compte 120 enseignants, une équipe administrative et technique composée de 20 agents et accueille près de 2300 élèves. Les enseignements se déploient sur 16 sites autour d’un projet pédagogique commun fondé sur les parcours différenciés et les pratiques pédagogiques innovantes. Acteur du projet culturel communautaire, le CRD a initié un programme d’Education Artistique et Culturelle dans les écoles de l’agglomération et auprès de nombreuses structures médico-sociales. Il favorise également l’épanouissement des pratiques en amateur comme structure ressources.
La diffusion des oeuvres réalisées par les enseignants et les élèves est une composante essentielle du projet de l’établissement avec des spectacles et expositions organisées toute l’année dans les différents sites de l’agglomération pour permettre aux équipes de présenter leur travail dans les conditions de représentation professionnelle.
Cette mission s’articule en grande partie avec les activités de l’Etablissement Public de Coopération Culturelle la Barcarolle dans le but de créer des passerelles entre les élèves, les enseignants du Conservatoire et les artistes programmés par la Barcarolle dans une logique de mutualisation et d’optimisation des ressources et des énergies.
Publication originale : Culturables.fr – 9 avril 2024
Description du poste
MISSIONS
Activités Principales
Enseigner et communiquer techniquement des gestes artistiques
Amener l’élève à un savoir-faire musical et une autonomie culturelle
Être à l’écoute du projet personnel de l’élève, lui donner les moyens d’une éventuelle professionnalisation
Enrichir le projet éducatif des parents
Chercher les outils les mieux adaptés aux besoins pédagogiques
Rester à l’écoute des évolutions pédagogiques en participant par exemple à des stages de formation continue
Imaginer et organiser des projets au sein de la classe et/ou en lien avec d’autres disciplines
Coordonner le département Formation Musicale
Suivi des élèves
Gérer sa classe administrativement
Etablir et gérer ses plannings de cours, les communiquer au responsable de site
Réaliser et suivre les dossiers scolaires des élèves
Réaliser les évaluations des élèves
Conseil et orientation des élèves en lien avec le responsable de site et la responsable de la scolarité
Participer à la construction des cursus scolaires en lien avec la direction du CRD
Organisation du site
Gérer le matériel
Faire remonter au responsable de site ses besoins en matériels et fournitures
Suivre la présence des élèves, informer les parents et la direction de toute modification d’emploi du temps
Autres activités
Participer aux jurys d’examen en interne et dans d’autres CRD
Présence artistique dans le cadre scolaire
Encadrement des pratiques amateurs
Gérer les projets qu’il a initiés, en lien avec la direction du CRD et le responsable de site (organisation, logistique, réservation des lieux, gestion des élèves concernés, diffusion de l’information aux élèves et aux parents, …)
Profil
Diplôme d’Etat
Maîtrise des disciplines artistiques (musique, danse)
Avoir une bonne connaissance du territoire et du contexte (environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs)
Capacités à actualiser ses compétences pédagogiques, son niveau et sa pratique artistiques
Conditions
Poste permanent, à temps complet ;
Cadre d’emploi des Assistant d’enseignement artistique ou Professeur d’enseignement artistique
Poste basé au CRD (22 Rue Hendricq – 62500 SAINT-OMER)
Temps de travail : 1 607 heures annuelles
Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’assiduité
Participation financière au contrat collectif de prévoyance
Participation en cas de mutuelle labellisée
Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
Comité National d’Action Sociale
Amicale du personnel
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président avant le 2 Mai 2024
Par mail : [email protected]
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines – 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE
Contacts et renseignements complémentaires :
Besoin d’informations sur le poste :
Bérénice BULINSKI, Responsable administrative et financière – [email protected]
Besoin d’informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH – [email protected]